简单员工个人聘用合同范本.docx

简单员工个人聘用合同范本
简洁员工个人聘用合同范本1
甲方(用人单位)：_________________
乙方：_____________________________
性别：____________天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到，逾期其责任自负。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方签章：____________
乙方签章：____________
______年_____月_____日
简洁员工个人聘用合同范本2
甲方：________________________
乙方：________________________
甲乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
第一条合同期限
本合同期限为______年(含试用期______月)，自_________年_______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_________年_______月______日。
工作内容
其次条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担当 (岗位、职位)。
双方的权利和义务
第三条 甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位须要，供应必要的平安爱护等用品。
(三)依据乙方的表现、业绩及工作须要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)依据工作岗位须要，在乙方聘用合同期满时确定是否续签新合同。
(五)其他。
第四条 乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作支配或调整，参与培训学****接受教化和考核、考察，遵纪遵守法律。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学****借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止
第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了改变，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。
(三)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。
(四)年累计旷工时间超过______天的。
(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。
(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。
(七)伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段欺瞒甲方的。
第八条有下列状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求：
(一)甲方未按规定支付劳动酬劳。
(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。
(三)甲方不规定为乙方供应劳动平安爱护。
第九条 有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：
(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
(二)实行安排生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。
(三)符合国家规定的其他条件的。
第十条有下列状况之一，本合同自行终止：
(一)合同期限届满。
(二)合同期内乙方办理退休手续。
(三)合同期内乙方死亡。
违约责任
第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额：_______________。
第十二条本合同未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地方法律、法规执