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聘用合同集锦10篇
聘用合同 篇1
甲方:
乙方(被聘用方):
挖机操作证号:
身份证号:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法境。
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“聚成清大学****吧工资发放标准”
,须提前1天请假,经同意后方可休假,否则视为旷工,旷工一天扣除3倍当天工资,当月累计旷工3天以上按开除处理。
,须提前30天通知校方,经审批同意,30天后方可终止合约,否则视为违约(违约后果:扣除当月工资)。
,学生若受到伤害,则兼职教师应承担损伤费的10%,全职教师应承担损伤费的20%。
(兼职/全职)教师。
,实****期间发放当月工资的85%,实****期间不享受任何福利待遇。
,维护教学时的教学秩序以及保护学生的安全。
,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
,乙方当月工作日未满15个工作日,甲方有权延缓发放上个月工资。
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、终止和解除
,合同双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
,本合同可以解除。
,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
(1)发生不可抗拒力,既不能预见,不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
(2)通过组织学生对授课质量进行评测或者经过家长反馈投诉达三次以上,乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有授课资历或能力)
(3)乙方不按时完成授课内容和授课计划(以资深教师的意见为主,年轻教师团体的意见为辅),经多次劝说仍不改的;
(4)乙方未经允许带走学生资源,单独重新与学生确立辅导关系的;
(5)七天试用期内,甲方认为乙方不具备胜任岗位能力可无条件解除合同,并不用支付乙方劳动报酬。
,不承担违约责任:
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(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或不能完成教学计划的,需提供县级及以上医院的相关证明,并提前通知甲方。
五、工资发放时间
本辅导班教师工资结算以月为单位结算工资,每月号发放上一个月的工资,并由辅导班通知领取,若遇15号为双休日,则顺延至下周一发放。
六、附则
1. 因自然灾害等不可抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。
,至乙方所辅导甲方最后一次安排学生辅导结束时自动终止。
,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方: (公章) 乙方:
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇3
甲方:罗田县兴达物流运输有限公司
乙方: 身份证号:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守:
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一、甲方聘用乙方担任本公司驾驶员(押运员),聘用期限为三年,自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期三个月,试用合格,双方协商可签订正式劳动合同。
二、乙方应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书(身份证、驾驶执照、从业资格证、押运员证等)真实有效。
三、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项内部规章制度,否则甲方可以依照内部管理制度进行处罚。
四、驾驶员不得私自出车或将车辆转交他人驾驶,出车按通行证和公司指定路线行驶,违者视情节予以批评教育和处罚。车辆主动违章由驾驶员个人负责,若发生事故,一切责任(包括个人安全、经济损失、违章罚款)由司机个人承担,若造成直接经济损失,在万元以上的由司机个人赔偿损失并解除聘用合同。
五、车辆必须停放在公司停车场,车钥匙放在指定地点,在外停
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