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银行职员个人述职报告
银行职员个人述职报告1
我是__中行的一名一般员工。____年__月从____学校毕业后，被安排到中行__市分行__工作。有关银行述职报告例文内容如下，以下是我的个人述职报告。
一年来，在本单位努力下，会计核算质量进一步提高，基础管理工作更加规范，保证了支行经营工作顺当开展。
(二)坚持不懈开展业务培训，努力提高人员素养和业务质量在20__年全行技能竞赛中，____支行取得了良好的成果。我今年坚持每季度技能训练和测试，以提高员工的业务技能。注意对新员工的培训，新员工见面会上就要求踏好职业生涯的第一步，同时制定明确的技能标准要求，并指定每个网点由一名技能很强的主管负责培训工作。在新员工培训工作中，从各个方面赐予关切，供应舒心的工作环境，促使新员工按期上岗。定期开展业务学问教化培训，结合实际操作开展学考结合的培训工作，员工业务素养得到不同程度的提高。
(三)加强日常管理，提高会计核算工作质量20__年，总行对会计操作和内控管理工作提出的新要求。一方面我刚好依据新要求，及早支配指导，制定了《____支行员工业务差错奖罚实施方法》、《____支行20__年度会计结算业务检查方案》、《____支行20__年度员工业务技能提升方案》、《____支行屡查屡犯专项整治活动考核方法》等一系列制度，完善了《____支行业务质量提升方案》，另一方面加强日常业务监督。加强日常授权、印章、库款、重要凭证管理，加大对重点业务、重点环节的检查频次，尤其关注对公账户开户等业务的核算管理。一有空闲，就主动进柜台沟通沟通工作，发觉和解决问题。通过晨会、会议点评督促，提高整体办理业务的速度，注意利用内外部自查、检查的结果整改和提高业务操作水平，组织人员集中解决业务操作漏洞，经过检查、学****整改，提高了基础核算工作质量。
(四)勤督促，抓好三防一保工作为使我行平安保卫工作落到实处，年初即根据分行要求，与各网点签订《平安防范责任书》，将全年的平安目标进行细化、层层分解。制定了《____支行20__年平安保卫工作安排暨平安防范意识提升方案》，对年初上级行下发的各项绩效考核方法传达落实的同时，对我行内部保安员的考核方法进行了完善，在日常管理上加强对网点的检查频次，对安防设施的保管、运用落实到人，坚持做好各项应急预案的演练，网点人员基本上驾驭了各项应急预案。在对保安员的管理上，加强对保安员的学****培训和思想教化工作，年初即清退不合格的外聘保安员一人，对内部保安员，也依照我行的考核方法进行管理，每周都支配专职保卫人员对保安员执勤状况进行远程监控，刚好发觉问题，刚好整改。平安保卫工作在总行等各级检察、评价中得到确定。
四、清正廉洁，恪尽职守，努力做一名合格的管理人员干部的品德是根本素养。作为一名____银行基层一般管理人员，我不忘任职时领导的寄语，不辜负同志们的期望，牢记工作职责，永葆工作热忱，用最新的政治理论来武装头脑，指导工作，努力学****金融法律、法规，驾驭金融政策，并在详细的工作中仔细贯彻执行，爱岗敬业，感恩工作;尽自己的最大实力做好每一项工作。在廉政方面，能够严格要求自己，廉洁自律，奉公遵守法律，以身作则，勤奋工作，坚守职责，对所分管的工作，能主动主动地思索问题、解决问题，勇于担当责任，做到让支行放心，让同志们满足。我与班子领导都能搞好团结，主动、虚心听取大家的看法，自觉维护班子的团结和协作，对支行形成的决议坚决听从，从不搞特别化。
五、存在的问题与不足虽然在工作中取得了一点成果，但我也醒悟的相识到自己存在缺点和不足，主要表现在：
(一)学****还不够深化，在政治理论学****和业务学****上做得还不够。在学****内容的选择上，有时候不能将学****的主观需求与客观须要很好地结合起来，学和用结合不够。
(二)工作阅历、领导艺术和管理实力还须要在今后工作中，进一步提高。
(三)常常埋头于日常的事务性工作，有的工作管得过多过细，对全局和宏观的工作考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还须要进一步树立和加强。
六、今后工作思路作为____支行的一员，____银行的发展趋势、支行已形成的发展格局、队伍的素养和同事们多年朝夕相互形成的感情纽带，始终激励我勤勉尽责、努力工作，今后的工作将面临更多的挑战和困难，我将紧紧围绕分行领导，根据支行的支配，精确推断和应对各种形势，落实业务规范化核算要求，进一步提升核算工作效率和质量;落实规范化服务要求，深化服务客户内涵，全面提升客户满足度;健全工作责任机制，加强流程管理，促进内部管理上台阶;加强内控管理，切实防范操作风险和道德风险，确保稳健平安经营，努力为支行的发展无怨无悔付出和奉献。
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