解除劳动关系合同.docx

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解除劳动关系合同
解除劳动关系合同1
　　黄某于20xx年11月进入某服装公司工作，从事生产管理工作，月工资5000元，双方签订了为期2年的劳动合同。20xx年11月，合同到期后，服装同意将其放弃。
　　六、本协议自甲乙双方签字(或盖章)后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：××公司
　　法定代表人：
　　委托人：
　　二○××年__________月__________日
　　乙方(签字)
　　二○××年__________月__________日
解除劳动关系合同3
　　企业名称（甲方）：________
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　　职工姓名（乙方）：________
　　甲乙双方于20xx年xx月xx日订立了为期xx年的劳动合同，现经乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
　　1、甲乙双方从签订本协议起，原劳动合同即行解除，甲乙双方根据规定办理相关手续；
　　2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金________元；
　　3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求；
　　4、本协议自双方签字之日起生效；
　　5、本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
　　6、本协议以中英文书就，如中英文版本之间存在任何差异，以中文版本为准。
　　7、本协议按中国法律解释，受中国法律管辖。
　　甲方代表（签字）：________
　　日期：________
　　乙方（签字）：________
　　日期：________
解除劳动关系合同4
　　甲方：xxx有限责任公司
　　乙方：xxx，身份证号
　　根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就解除劳动关系事宜达成一致协议如下：
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　　一、因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同(劳动关系)。
　　二、甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇(养老保险、工伤保险及失业保险等)补偿、工资福利补偿等)】。
　　三、乙方取得上条所述款项后，不得再以劳动关系为由向甲方主张任何权利，甲、乙双方就解除劳动关系事项全部了结，甲方不再为乙方承担或支付劳动关系解除前后的任何社会保险金等费用。
　　四、本协议签订之日，双方已经结清所有账目(包括但不限于工资、奖金、津贴、补助、加班费等所有债权债务)，双方之间已没有任何经济关系。双方共同承诺：今后双方均不得以任何理由或任何形式要求对方承担任何法律责任。
　　五、乙方离开甲方公司后，对知悉的甲方商业秘密及本协议相关解除劳动关系事项等，负有保密义务。
　　六、本协议签订后，双方应当诚信守约，任何一方违反本协议任一条款，均视为违约，违约方须向对方支付违约金人民币壹万元。
　　七、本协议自签订之日起生效，一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方(盖章)： 乙方(签字)：
　　年 月 日 年 月 日
解除劳动关系合同5
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　　同志：
　　您于________年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是__________。现因下列第____（大写）项情形，你与我公司________年____月____日签订的为期________年（劳动合同期限）的劳动合同书于________年____月____日解除，劳动关系同时解除。
　　经当事人协商一致；
　　劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；
　　劳动者严重违反单位规章制度的；
　　劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；
　　劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；
　　劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
　　劳动者被依法追究刑事责任的；
　　医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；
　　劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
　　劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；
　　法律、行政法规规定的其它情形。
　　请您于________年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
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　　特此通知
　　公司名称：______