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网页设计教学方法.docx


文档分类:IT计算机 | 页数:约3页 举报非法文档有奖
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网页设计教学方法
美国市场调研机构 ComScoreNetWorks提供的报告显示,2007年1月, 全球 15 岁及以上使用互联网的人数达到了 7.47 亿,同比增长10%。
ComScore发现,美国互联网用户达到了 1.53亿,依然是全球网民最多
的国家,但增长率仅为2%,中国网民数量仅次于美国,为8670 万,但
增长率却高达20%。通过以上数据,我们不难发现中国的网络市场存在
着巨大的潜力,那么如何把握住这个机遇,培养出合格的人才,就成
了我们这些高校专业教师需要考虑的问题,我认为作为一名有竞争力
的网页设计师,不但要做到有美术修养,还要做到懂编程,这样一来
我们的网页设计师就可以既能胜任前台的设计工作又能胜任后台的编
程工作了。
一、提高网页设计的工作效率
提高网页设计的工作效率,当然要从更好的协调网页设计各部门之间
的工作入手。这就要求平面设计部门的平面设计师熟悉程序设计部门
程序员的工作,好比一名好的建筑设计师,不但要知道如何设计出有
内涵有文化的建筑,同时还要了解建筑的造价、人机工程学以及建筑
力学等方面的知识,否则他的设计作品就没有任何价值。所以我们培
养网页设计师的目标是,不但在艺术设计方面优秀,还要在程序设计
方面优秀。这也正是我这次出去学****的目的,只有做到这一点才能很
好的完成网页设计工作,才能解决前面提出的平面设计师与程序员之
间的工作断层问题。也只有这样才能培养出适应时代发展要求的高素
质的网页设计师来。
设计总监,可以说是网页设计工程中必不可少的角色。可什么样的人
有可能成为设计总监呢?当然,首先要有很丰富的工作经验,很高的
个人能力,其次要精通网页设计的所有环节,也就是说无论是策划部
门、平面设计部门还是程序设计部门的工作都能应对自如。如果能做
到这一点,再加上良好的统筹能力和团队合作精神就有可以成为设计
总监了。我们培养学生,不但要让学生就业,解决基本的生活问题。
还要让他们在长久的工作生活中逐渐的成长,越来越强大。使他们无
论在小公司还是大公司都能通过自己的工作表现成为行业中的精英人
才。
二、培养更有竞争力的综合性人才
根据市场的需要培养人才
在谈下面这个问题之前,我想先让大家先来了解一下我找到的一份很
有代表性的招聘网页设计师的广告。
网站设计师具体要求:大专以上学历、美术、艺术、广告类毕业;在
互联网行业从业经验两年以上;熟练操作各相关设计软件;并且有自
身优势和特点;优秀的设计创意能力,能组织团队完成大型网站项目
的设计开发工作;逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强;有
丰富的企业建站经验,从事过组织策划大型网站项目的工作;注重仪
表,有很强的学****能力和敬业精神,较好的沟通能力,有良好的团队
合作精神及独立的工作能力。
待遇:试个人能力而定,公资标准在4000(另有项目提成)。
根据市场的需要定向培养人才的提法似乎有些过时了,我所指出的是
除了让学生掌握招聘广告中的内容,还要让他们掌握更多的程序设计
方面的知识,比如 Html、Css、Dhtml、JavaScript、Asp、Php等。让

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