学校工作述职报告范文大全.docx

学校工作述职报告范文大全
学校述职报告1
一年来，全校师生在上级部门的有力领导下，我校的校内建设面貌一新，师生面貌和精神状态也更加激昂，教化教学更加规范化和科学化，各项管理也更加有章可循，平安工作深化人心。现将这学期的工作状况简 (二)加强党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用
党总支以党的十八大召开为契机，开展了系列教化活动。组织党员深化学****了十八大会议精神，结合争先创优，要求党员在师德、师能方面发挥好先锋模范作用。开展了党员课堂面对全体老师开放的活动，党员老师跨学科听课共418节，并在党员会上进行了听课汇报。落实了党总支书记与党员谈心制度，沟通了思想。党总支定期听取工会、团委、教工团工作汇报。专心做好学生党员的培育工作。在开展一帮一活动中，党员老师与学生结成“爱心挚友”，关切他们的学****生活，并在思想上进行指导。在开展“养良好****惯树五十形象”活动中，党员老师专心落实全员德育观。系列教化活动的深化开展，不仅仅锤炼了党性，更提高了党员素养。
(三)加强老师队伍建设，提升了老师队伍专业化水平
强调“立师德、强师能”，着力打造一支酷爱教化事业，钻研教化业务，乐于奉献教化的老师队伍。
，提高专业素养
学校注意深挖自身资源，专心开展系列教化培训活动，召开了“正德厚生、臻于至善”德育发展论坛、“躬行自明、精研立教”教学工作研讨会及“携手耕耘、师徒共进”拜师研讨会。在深挖自身资源的同时，学校还邀请区教科所科研员、资深专家及老老师为青年老师传授阅历，进行专题指导。先后组织老师外出深圳、山东等地学****听专家讲座，参观新课程改革示范校等。这些讲座与外出学****都为促进老师尽快成为思想过硬、业务精湛的教化教学能手带给了条件。
，加强队伍建设
为进一步提高教研组长学术及管理水平，开展了一系列教研组长培训活动。针对“建构主义学****理论”、“如何做一名优秀教研组长”、“课堂视察的理论和方法”等资料，进行了深化的学****和探讨;依托学科“小秘书”机制，开展青年老师业务培训工作，青年老师透过区、校两级汇报课、探讨课、公开课，提高了业务水平。组织开展校内中青年老师基本功大赛，有40名老师获一等奖。同时，对第一届免检老师进行了增补，新增补了5名，共推出40名免检老师。在校本教研基础上，我校老师为区“e网通”录课30余节，展示区级以上探讨课70余节，承办市、区级教研活动10余次。
，提高管理水平
坚持德育长效机制建设，落实核心小组、德育处、年级组长、班主任例会制度。在班主任例会上进行德育案例研讨，组织了“如何开好常态班会”讲座****惯教化”研讨等活动。突出年级管理，完善落实《年级德育实施细则》，各年级依据学生特点，摸索不同的****惯教化方法，确定“实施****惯教化探究模式”探讨课题，并加强校级德育课题“思齐班学生培育模式”的探讨。注意对青年班主任的培育，完成了三期青年班主任的培训工作，透过师徒结对，促进了青年班主任的成长。并开通了“五十德育”微博，搭建了班主任相互学****观摩平台，提高了班主任队伍的育人潜力。
二、坚持以“文化建设”为先导，在文化引领中增加凝合力
校内文化是一所学校最珍贵的财宝，是学校持续发展的核心动力。上学期学校接着以“精神文化引领，凝神聚力创新”为核心，始终致力于学校文化的不断构建，强化了50中本校和周转校的文化建设工作。文化办先后组织召开六次会议，与文化公司共同研讨学校文化建设方案，力求构成学校独特的校内物质文化。结合校庆六十年，在老师中开展了“为校庆方案献计献策”的活动。为了挖掘学校的传统文化，利用假期，各处室、教研组走访老老师，让五十精神得以更好地传承。
为了凝合校内文化精髓，营造深厚的文化氛围，校文化办细心修改了校刊《常青藤》和全员德育《丹叶浓情》案例集，有95位老师的德育案例刊登在案例集中，并制作了以《芳华岁月》为主题的2013年年历。校团委相继出版了“先锋报”、“金色港湾”，记载了学生们的感悟和成长。一本本校刊、团刊、年历和案例集，呈现了师生的精神风貌。加强对外宣扬，专心上报信息、新闻稿件，北京日报、北京电视台等多家新闻媒体对我校工作进行了报道。我们用五十中深厚的学校文化和人文情怀，提升着学校管理的品质，扩大着学校的影响力。
三、坚持以“全面育人”为目标，在特色活动中促进学生健康成长
(一)以丰富的德育活动为载体，加强学生思想道德教化，有效促进德育特色建设
坚持“以人为本”的教化理念，遵循学生成长规律，关注学生的可持续发展。
德育处在做好常规管理工作的同时，专心开展更具特色的教化活动