2022广西梧州市藤县工业和信息化局公开招聘编外人员1人模拟卷（第1次练习）.docx

2022广西梧州市藤县工业和信息化局公开招聘编外人员1人模拟卷
答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题
姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩施，使法律对一般人的行为产生影响
D: 法的作用的发挥不受人的因素影响
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析:法的规范作用体现在以下几个方面:①指引作用：法对本人的行为具有引导作用，指引作用发生在行为之前，其作用对象是本人;②评价作用：法律作为一种权威的行为标准，具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用，评价作用的对象是他人的行为;③教育作用：通过法的实施使法律对一般人的行为产生影响，具体表现为警示作用和示范作用，教育作用的对象一般是案件之外的其他人;④预测作用：凭借法律的存在，可以预先估计到人们相互之间会如何行为，预测作用的对象不是个人，而是人和人之间的相互关系和相互行动;⑤强制作用:法可以通过制裁违法犯罪行为来强制人们遵守法律、履行义务，强制作用的对象是违法犯罪者，强制作用与法律责任直接相关。即ABC选项说法均正确。D选项中法的作用在实施的过程需由守法、执法和司法的主体参与，不可避免地会受到人为因素的影响，D选项说法不正确。故本题答案选D。
本题所属考点-题库原题
、法人或企业的申请，经依法审核后，准许从事特定活动的行为是_____。
A: 行政许可
B: 行政征购
C: 行政征收
D: 行政征用
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析:我国《行政许可法》第二条规定，本法所称行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其 他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。故本题答案选A。
本题所属考点-题库原题
、开展学****竞赛活动中，将劳动任务、学****目标分解到小组直至个人，从而充分调动学生的积极性，提高劳动、学****效率，运用的是_____
A: 霍桑效应
B: 皮格马利翁效应
C: 林格尔曼效应
D: 超限效应

参考答案: C
本题解释:
【答案】C。解析：“林格尔曼效应”——分析了在拉绳过程中，单个人在群体中的表现。然后林格尔曼测量拉力大小。当他让越来越多的人参与拉绳时，林格尔曼发现尽管总体拉力增加，但每个成员施加的平均拉力减少，这与团队合作时成员更卖力的传统理论相悖。林格尔曼将其归因于当时所谓的“社会惰性”，即一个群体或团队往往会“隐藏着”缺少个人努力的现象。超限效应：同一刺激对人的作用时间过长、强度过大、频率太高，会使神经细胞出于抑制状态，让人产生极不耐烦的心理体验，心理学上称之为“超限效应”。
本题所属考点-教育理论综合知识
11.
下列对该公文标题判断正确的是：_____
A: 双引号应删除
B: 缺少发文机关
C: 事由表述不恰当
D: 文种适用不当
参考答案: D
本题解释:参考答案
答案解释:该文中双引号是特指，应当保留，而标题中发文机关可以省略，事由亦表述清晰，答案当选D，从文可以知，使用“决定”更为妥当。
本题所属考点-题库原题
，“取法自然又超越自然的深邃意境”和“咫尺之内再造乾坤”指的是_____。
A: “枯山水”园林艺术
B: 法国古典园林
C: 中国苏州园林
D: 英国古典园林
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析：苏州园林最能体现出中国古典园林设计的理想品质，咫尺之内再造乾坤，其精雕细琢的设计，折射出中国文化中取法自然而又超越自然的深邃意境。故本题答案选C。
本题所属考点-题库原题
“三个和尚没水吃”和“三个臭皮匠赛过诸葛亮”这两句话反映的问题的是_____
A: “三个和尚”缺乏团队精神，各自为政;“三个臭皮匠”则相反
B: 管理需要充分广泛的沟通，才能形成一致意见，去实现目标
C: 由于要素组合在一起的特定方式不同，从而造成了要素间配合协同关系的差异和不同的结果
D: 人虽然有主观能动性，但如果在集体当中缺乏领导，这种主观能动性很难发挥出来，也就造***浮于事
参考答案: C
本题解释:
参考答案 :C
答案解释:
本题所属考点-题库原题
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A: 立木取信——商鞅
B: 卧薪尝胆——勾践
C: 围魏救赵——孙武
D: 图穷匕见——荆轲
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析：围魏救赵的主人公是孙膑，