个人查摆问题分析报告.docx

个人查摆问题剖析报告
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个人查摆问题剖析报告
王仁军
为进一步贯彻落实科学发展观、实现可连续发展、践行 “以人为本 ”的执政理念。依据上司领导的要求个人查摆问题剖析报告
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王仁军
为进一步贯彻落实科学发展观、实现可连续发展、践行 “以人为本 ”的执政理念。依据上司领导的要求，联合自己实质状况，对一能否存在责随意识淡
化，重权益、轻义务现象；二能否存在搞特权、耍威风、刁难、损害行政管理相对人现象；三能否存在执法思想不正、执法认识误差、工作作风不良、工作纪律松弛的现象（简称 “三不良 ”现象）进行了仔细、客观、完全的查摆，现将状况报告以下：
一、自己不存在上述 “三不良 ”现象。但在实质工作中仍是有很多不足之
处。
（一）、政治学****不够，学****标准不高
平常只知足于念书、看报，参加单位集中组织的学****多，自学少，学****马克思理论就更少，研究不够，联系实质不够，使自己对理论知识的理解与实质脱钩，没有发挥理论的指导作用，不过为了学****而学****使学****变得形式化、教条化，因此不可以正确掌握局势。
（二）、有 “小进则止 ”思想
总认为干好本员工作，严格恪守单位规章制度就是领导放心，民众满意的好同志。不知从多方面、多角度思虑新期间路政执法工作的方法、举措。有时在电视、网络、报纸、杂志学****到其余城市较好的路政执法工作方法，只逗留在认知的水平，不知联合实质，贯彻到实质
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工作中，缺少向上司领导建言献策踊跃性。
（三）、办案方法古板。
每起案子，有每起案子的特色。可我们办案不论碰到什么样的案子，老是按过去的方法行事。在面对有人超载的案件时，对态度较好的管理相对人采纳现有办案方法能够顺利了案；可碰到态度恶劣，胡搅蛮缠的管理相对人时，按
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过去方法很难顺利把案子办理完成。假如我们能运用法律知识宣传，心理方法以谈心的方法办理近似案件，状况大不同样，不单使管理相对人能认识错误，并且还可以让管理相对人五体投地。
二、存在问题的原由
（一）对自己存在的问题，要点在于自己对马克思列宁主义、***思
想、***理论，特别是 “三个代表 ”重要思想和十七大会议精神以及各样新知识的学****不够。认识不足，对学****的重要性、必需性、急迫性认识不够，思想上存在侧重工作轻学****的恶疾，同时错误地认为自己是一名从事路政工作多年的老同志，学点自己实用的东西，能搞好自己的本员工作就行了。正是因为这类错误思想的作祟，放松了学****影响了自己知识水平的进一步提升。
（二）对工作上存在的问题，从客观上讲，刚从一个地方新调到一个地方，状况不熟，对工作思路有时未能做到速迅理清，要点突出，但从主观上
讲，第一是自己没有仔细学****和深刻领悟 “三个代表 ”重要思想的内涵和更好地运用所学理论知识，更没有把这些理论贯串到实质工作中去。其次