浅析高校贫困生“就业难”及解决途径.doc

浅析高校贫困生“就业难”及解决途径

来源:用户上传
作者: 内容摘要:贫困大学生就业难已成为社会关注的焦点,如何帮助贫困生在激烈的就业竞争中脱颖而出,成为构建和谐社会迫切解浅析高校贫困生“就业难”及解决途径

来源:用户上传
作者: 内容摘要:贫困大学生就业难已成为社会关注的焦点,如何帮助贫困生在激烈的就业竞争中脱颖而出,成为构建和谐社会迫切解决的问题。从贫困生的经济压力、综合素质等方面系统分析贫困生“就业难”现状,对如何解决贫困生就业难问题进行分析探讨,提出政府应完善就业体系,高校应加强贫困生思想素质教育,贫困生自身应自强不息完善自己的知识结构,提高自身就业竞争力。
关键词:心理贫困 就业期望值 经济能力

曾几何时,大学扩招圆了不少学子的求学梦,提高了国家整体国民素质,但随之而来大学生人力资源市场“供大欲求”现象的出现,大学生就业出现了“就业难”的现象。而贫困大学生的就业形式更是严峻。
目前我国高校中贫困大学生占大学生总数的比例为25%左右,其中特困生占大学生总数的比例为5%―10%左右。在我国中西部偏远地区的许多高校,贫困大学生所占的比例更高。在偏远地区的某些高校,贫困大学生的比例甚至达到了50%以上,这一群特殊的人才资源在就业这个大历练场处于就业难的位置。

一、高校贫困生“就业难”的主要原因

1、与他人比较带来落差,心里素质不健全
近年来高校贫困生的“心理贫困”的程度越来越深,这种表现为个人自卑、自闭、不合群、敏感和对现实和未来的焦虑。因为社会不良氛围的影响,贫困生面对家庭经济现状的压力和个人生活的窘迫,甚至与非贫困生比较带来的失落感,这在一定程度上动摇着他们的自尊心和自信心,甚至很多人很放弃自己的梦想,陷入自卑、自闭的状态,对他人的言行敏感,对未来迷茫。在就业中,体现出来不自信,不确信的自己的能力,不能正确估计自己的专长,从而在就业面试中畏首畏尾,不能自如发挥自己的真实水平。
2、就业期望值与现实的错位
就业期望值就是大学生毕业时对自己即将可能从事的工作的薪资标准、工作环境、发展潜力等的基本预期。我国城镇和农村的就业机会,文化氛围、教育设施、医疗水平和保障体系有很大的差距,贫困生大多来自农村和山区,他们对这些感同身受,受家庭和社会的影响, “考学跃龙门”思想根深蒂固,很多人将目光投向经济发达城市薪水高的三资企业或工作稳定的企事业单位,目前我国就业曾出现过某个单位某个就业岗位一千名毕业生报名竞岗的局面,过高就业期望值与就业现实错位现象,这无疑增加贫困生就业难度。
3、知识层面受限、经济基础受制约,综合能力不高。
由于贫困生家庭背景和教育经历不同,他们在英语水平、计算机应用能力、知识面和文艺特长方面和其他学生有一定差距,入学后,由于家庭经济和个人自尊等因素的影响,部分学生选择将所有的精力用于校园课堂知识的学****要在学****中战胜他人,他们往往一心只读专业书,很少参加学校社团活动,由于缺乏相应的实践锻炼,他们的语言表达、组织管理、协调能力和实践动手能力较差。这群特殊的人群因为他们既无经济实力,也无广泛的人脉关系,