山西锦途人力资源服务有限公司公开招考36名社区专职网格员模拟强化练习题(第8次）.docx

山西锦途人力资源服务有限公司公开招考36名社区专职网格员模拟卷
答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题
姓名：_______________ 学号：_______________ 成绩
本题所属考点-题库原题
(2)意见分歧(3)深入交谈(4)贯彻执行(5)观点统一_____
A: 4-2-3-5-1
B: 2-5-3-1-4
C: 2-3-5-4-1
D: 3-1-4-2-5
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析：做决策时大家意见有分歧，通过深人交谈，进行沟通，形成统一的观点之后再贯彻执行，最终取得显著的效果。因此选择C选项。
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，可以________招摇过市,这都是民国五六年的事，并非前清君主专制时代。自己当时________ ，看了一肚子气;可是_______ ，也只好让那口气憋着罢了。填入划横线部分最恰当的一项是_____。
A: 大模大样 血气方刚 人微言轻
B: 威风凛凛 血气方刚 人穷志短
C: 像模像样 年轻气盛 人微言轻
D: 昂首阔步 年轻气盛 人穷志短
参考答案: A
本题解释:A。解析:本段文字出自朱自清的《说扬州》。作者在形容大乡绅的仆人的丑态，所以在没有用反语 的情况下,此空应该用一个贬义词“大模大样”。“血气方刚”在此处形容年轻人那种激进的进步热情，“年轻气盛”强调的是年轻人易冲动。但是作者让那口气憋着不是因为“人穷志短”，而是因为“人微言轻”,说了也不管用。
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。
A: 信访
B: 调解
C: 仲裁
D: 和解
参考答案: A
本题解释:【答案】A。解析：《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动争议调解仲裁法》第4条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。故本题答案选A。
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，已有46亿年历史。
A: —
B: 二
C: 三
D: 四
参考答案: C
本题解释:【答案】C。解析:从2006年8月24日起，太阳系自中心向外共8大行星，依次为:水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星和海王星。故本题答案选C。
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12.“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”这句话体现了唯物辩证法的_____。
A: 对立统一规律
B: 质量互变规律
C: 否定之否定规律
D: 普遍联系规律
参考答案: B
本题解释:【答案】B。“解析勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的意思是不要认为好事很小就不去做不要认为坏事很小就去做。体现的哲学原理及方法论是一切事物的变化发展，都是首先从量变开始的，量变是质变必要准备，质变是量变的必然结果，量变质变相互渗透，在总的量变过程中有阶段性、局部性质变；另外，在质变过程中也有旧质在量上的收缩和新质在量上的扩张。因此要重视量的积累，小善可以累积成大善，小恶也会转变成大恶。故本题答案选B。
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，错误的是：_____
A: 行政强制包括行政强制措施和行政强制执行
B: 行政强制的设定机关应当定期对其设定的行政强制进行评价
C: 实施行政强制执行，行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下与当事人达成执行协议
D: 行政机关一律不得在夜间或者法定节假日实施行政强制执行
参考答案: D
本题解释:

参考答案:D【解析】《行政强制法》第2条规定，本法所称行政强制，包括行政强制措施和行政强制执行。第15条规定．行政强制的设定机关应当定期对其设定的行政强制进行评价。并对不适当的行政强制及时予以修改或者废止。行政强制的实施机关可以对已设定的行政强制的实施情况及存在的必要性适时进行评价，并将意见报告该行政强制的设定机关。第42条规定，实施行政强制执行．行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下，与当事人达成执行协议。执行协议可以约定分阶段履行；当事人采取补救措施的，可以减免加处的罚款或者滞纳金。第43条规定，行政机关不得在夜间或者法定节假日实施行政强制执行。但是，情况紧急的除外。故D项说法错误．符合题意。
，文学世俗化的趋势已然显在。应该承认，世俗化的文学拥有相对广大的接受