临时工聘用劳动合同样本.docx

暂时工聘任劳动合相同本
暂时工聘任劳动合相同本
暂时工聘任劳动合相同本
暂时工聘任劳动合相同本
甲方（聘任单位）名称： ________________
法定代表人： _____________暂时工聘任劳动合相同本
暂时工聘任劳动合相同本
暂时工聘任劳动合相同本
暂时工聘任劳动合相同本
甲方（聘任单位）名称： ________________
法定代表人： __________________________
全部制性质： __________________________
主管部门： ____________________________
地点： ________________________________
乙方（受聘人员）姓名： ________________
性别： ________________________________
民族： ________________________________
出生年代： ____________________________
参加工作年代： ________________________
学历： ________________________________
何时毕业于何校何专业： ________________
何时获何专业技术职务任职资格： ________
何时获何技工等级任职资格： ____________
居民身份证号码： ______________________
地址： ________________________________
依据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局对于规范市级事业单位暂时工管理工作的通知》以及相关法律，法例，规章和政策的规定，经两方同等磋商，乙方为甲方聘任制暂时员工，并订立本劳动合同。
一、聘任合同限期
本合同为有限期的聘任合同。合同期从 ______年______月______日起至 ______
年 ______月______日止。此中试用期从 ______年______月______日起至 ______
年 ______月______日止
二、工作内容
乙方赞同接甲方工作需要，在 ____________岗位工作（详细事项另行商定）履
行职责，达成任务。
乙方应恪守甲方依法拟订的管理制度。
甲方依照相关规定对乙方实行奖赏和处罚。
三、劳动保护和工作条件
甲乙两方都一定严格执行国家相关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方供给切合规定的工作条件。乙方应严格恪守各项安全操作规程。
四、工作酬劳
1．试用期内每个月薪资 ______元，试用期满后每个月薪资 ______元。
2．甲方每个月 ______日发下班资。不得无故克扣，拖欠薪资。
五、社会保险和福利
（一）甲乙两方依法参加社会保险并依据国家，省相关政策和规定如期足额缴纳各项社会保险费。此中乙方个人缴纳部分，由甲方在其薪资中代为扣缴。
（二）乙方的孕期，产期，哺乳期望