人力资源管理培训需求分析实务.docx

人力资源管理培训需求解析实务
人力资源管理培训需求解析实务
人力资源管理培训需求解析实务
人力资源管理培训需求解析实务
培训需求解析是整个培训管理活动的首要环节， 既是确定培训目标、 设计培
没 有
14．在碰到需要与相关部门协调的事务时，您平常会
□ 直接与其他部门详尽负责人员协调 □ 直接与其他部门的经理协调
□ 向自己的上级反响 □ 其他
15．您认为企业的人际关系如何？
□很好 □比较好 □较差 □很差
16．您希望所在的企业有什么样的价值取向？（选出您认为最重要的三个，并按重要性排序）
□ 优胜劣汰 □ 团队精神 □ 严守商业道德
□ 以人为本 □ 客户至上 □ 股东利益第一
□ 人尽其才 □ 服务社会 □ 充分考虑员工利益
□ 服务取胜 □ 不断创新 □ 其他
17．以下哪一种状况在企业比较常有？（可多项选择）
□ 时间看法差 □ 职能部门服务意识不强
□ 侧重绝对公正，不侧重效率 □ 领导经常交办一些事情却不问结果
□ 人治大于法治 □ 个别人员工作能力无法发挥
□ 某些员工积极性不高
18．您认为现任企业部门经理的劣势有哪些？（可多项选择）
□ 决策举棋不定，领导气势不够 □ 缺乏综合管理能力
□ 受各种条件限制，不能够独立决策 □ 年龄偏大，专业不足
人力资源管理培训需求解析实务
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□ 没有劣势，特别优秀 □ 其他
19．您参加过哪些方面的培训？
□ 新员工培训（企业历史、规章制度培训等） □ 外派学****br/>□ 技术知识培训 □ 管理技术培训
□ 销售技术培训 □ 详尽工作中所需特别技术培训
□ 向来没有参加过任何培训 □ 其他
20．您感觉培训次数足够吗？
□ 足够 □ 勉强能够 □ 不够 □ 向来没参加过任何培训
21．您迫切需要哪些方面的培训？
□ 技术培训 □ 管理技术培训 □ 销售技术培训
□ 详尽工作中所需特别技术培训 □ 组织协调 /沟通方面的培训
□ 其他
22．您可否愿意在企业长远工作？
□ 特别愿意 □ 愿意 □ 不太愿意 □ 必定不会
23．您认为企业现在人员素质如何？
□高 □ 比较高 □一般 □较差 □差
24．您认为企业现在最需要什么种类的人才？（可多项选择）
□ 管理人才 □ 销售人才 □ 市场策划人才
□ 技术人才 □ 投融资人才 □ 多技术工人
□ 其他
25．您认为企业最迫切需要解决的是哪三个问题？
1）
2）
3）
26．您要向管理层反响哪些问题？
27．若是您所在部门或企业由您全权负责管理，一年内您要进行的四项主要工作是什么？