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浅谈企业工会工作的创新
摘要:工会作为工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,在企业中发挥着重要的作用,工会工作创新对企业的发展有着重要的意义。
关键词:工会 创新 企业

改革开放多年来,我国各程序召开了二届二次职工(会员)代表会暨2010年工作会,对拓宽民主管理渠道,认真落实好职工的知情权、议事权和监督权这些内容进行了讨论,确立了企业工会工作以人为本的理念。经过一年多的工作实践,笔者认为工作还是很有成效的。工作中为职工考虑的多,内容逐渐增多,渐渐全面趋于完善,职工的工作热情也随之提高,企业和职工实现双赢。所以继续坚持深化这个理念是十分重要的,是切实可行的。
从广大干部职工的要求和愿望出发来开展工作,力所能及的把以人为本的理念贯穿在工会工作的各个环节中,满足干部职工不断增长的物质文化需要,是工会工作维护职工的合法权益的最终目标。注重对广大职工群众的人文关怀,把以人为本的观念放在工会工作的第一位,重视对职工的人性化服务,是增强工会组织的凝聚力、影响力和亲和力最佳途径,进而推动各项工作的全面发展。
(三)树立创新的理念
工会是公司政治生活和职工管理的重要组成部分,是企业民主参与和民主管理组织基本载体。因此,工会要准确把握和发挥职能作用,坚持解放思想、事实求是,一切从实际出发,要敢于和善于进行工会工作开拓创新,切实发挥好工会在精神文明建设中的主体作用。
工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等等。要把创新的观念深入工会工作之中,不能为了创新而创新,使工会工作创新成为主动的、常态的。成为一种工作的固有观念,使得工会工作永远跟得上形式的发展,在为经济发展的中心工作打下群众基础,促进企业的和谐发展,为企业的发展壮大、职工的生活水平提高做出应用的贡献。
二、工会工作方式的创新
(一)工会工作融入全局工作
工会工作是企业、党组织的全局工作的一个组成部分,工会工作的重点就应该放在协助企业管理、促进和谐稳定。要实现工会工作的这些目标,就必须坚持融入全局工作,要贴近中心、服务企业、服务职工。由比较单一的思想教育向提高队伍整体素质转变。工会工作要始终围绕企业的中心工作来进行,并将其作为自己的主战场。把工会日常工作与本单位日常工作、服务职工、机制转换等工作有机结合起来,坚持与单位各个方面工作整体配合,形成综合效应。
只有围绕企业全局开展工作,工会工作也就更有针对性,让这两个方面成为一个有机的整体,最终使生产效率提高,职工生产热情高涨,企业发展速度加快。在完成中心工作的前提下工会应该引导职工在推动产业结构优化升级、加强能源资源节约和促进生态文明建设等方面争取创造出一流业绩,在推动企业加快发展中赢得工会组织应有的地位和作用。
(二)创新活动载体
长期以来工会的活动形式和内容都是固定的。如工会希望增强职工的安全意识,按照以往的经验组织进行了安全教育,内容枯燥、形式呆板不但没有取得希望的效果,而且占用了职工的休息时间。长此以往,工会开展的活动渐渐失去影响力,大家都觉得工会的活动可有可无。我们要在活动形式上进行创新,才能让职工重新关注工会活动,才能让工会的工作效果显著。在宣传工作方面,工会可以用内容风趣幽默的宣