企业工资管理系统16708--精选文档.doc

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湖南人文科技学院计算机系
课程设计说明书
课程名称
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软件工程导论
题目
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姓名
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学号
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班级
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开题时间
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完成时间
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) 工资管理
提供对”职工工资表”数据的输入、查询、统计功能.
(3） 工资统计
提供对“职工工资表"数据的月统计，由系统自行生成“职工工资构成情况表”实现该表的查询、打印功能。
(4） 部门查询
提供以某一部门为索引的”人员档案信息"查询功能。
（5) 特殊查询
提供对日期型字段和合同期限的”人员档案信息”查询功能.
(6) 报表查询
提供对工资、职工履历的信息以报表的形式供用户查询、打印，另外用户还可以对这些基本信息进行更新和删除，
实施计划
工作任务的分门与人员分工
组长: 贺泽溪 任务: （1)系统总的开发计划书
（2）每周至少组织小组讨论一次，记录讨论内
列出本周开发计划
（3）项目开发进度的管理
（4)团队的组织和协调
设计：罗维 马红操 任务：（1）参与小组讨论
（2)进行系统的需求分析和系统设计
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（3）完成系统需求说明书和系统设计说明书
（4)编写测试计划,参与系统测试
（5）协助文档人员完成用户相关文档
开发：王日春 卢洪波 任务:(1）参与小组讨论
（2)根据设计完成编码，并注释
(3）进行单元测试
系统规划阶段: 项标志性事件 开始到完成
开发阶段： 目开发计划书的完成 6。5-
需求分析阶段: 系统需求说明书完成 6。8—6。10
设计阶段: 系统设计说明书 -6。13
编码实现： 项目的形成 —6。15
测试阶段： 测试计划和Bug跟踪列表 6。16—
移交阶段: 项目的递交 -
支持条件
计算机系统支持
操作系统需要 windows 2000以上版本；
二 可行性分析
2。1 可行性研究前提
要求:满足对工资管理的基本要求及功能，并对职工信息收集、处理、保存。
目标:实现无纸化办公，节省成本，提高工作效率。
条件、假定、限制：当企业工资管理的信息量和复杂程度达到某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手段，如用计算机技术对信息的收集、加工、传递和存贮等，这样，一个工资管理系统就可以对企业职
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工工资进行高效、合理、恰当地管理。此系统成本低廉,自开发到运行结束至少可运行3年，开发成本不超过600人民币，开发软件到投入使用不超过1个月。
2。2 经济上可行性
开发成本：600元人民币.
效益：大幅度地提高工资管理信息系统的工作质量和效率，让企业掌握整个工资管理系统的全面情况，为管理人员提供了准确的工资管理信息,促进工资管理工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全；提供各种加工处理了的工资管理信息，以满足工资管理的特殊要求，适应新形势对职工队伍提出的新要求。
效益/投资比：暂时无法估算。
投资回收期：大约3个月.
2。3 技术可行性
软件需求：操作系统WINDOWS 2000 Advance Server以上。
硬件需求: CPU、512M内存 80G硬盘的计算机.
本系统采用JSP实现，依靠其强大的面向对象系统,与SQL Server2000数据库管理系统相结合,能在1个月内开发出系统。
2。4 开发工具的选择
eclipse作为前台的开发工具，用SQL Server200作为后台支持数据库，通过JSP的数据库控件来连接SQL Se