创新资讯征集方案(共5页DOC).docx

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、整理、登记和存档。
。

。
、现金奖励的审批。
。
4程序
，交人力资源部XX，也可直接送交总经理。
XX负责资讯的收集、整理、登记和保管。
XX负责每周一次整理资讯材料上报总经理。
，确定是否传阅及传阅范围。
。
。评审小组组长负责会议的主持，XX负责会议所需资讯材料的提供和评审表的准备。
，确定获奖资讯名录及提供者名单，交总经理审核。
，转人力资源部XX。
。
。
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最新精品资料整理推荐，更新于二〇二一年七月三十一日2021年7月31日星期六18:07:42
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，可进入《创新项目申报与执行程序》（详见《创新鼓励办法》）。
5相关规定
，题材、范围、篇幅不限，只要是以“公司发展”为出发点的相关资讯，都可以参加评审。
：资讯提供者须保证资讯的真实性、可靠性。
：每双月份的25日召开评审会（如2月25日，4月25日等）。
：采取物资奖励和精神奖励相结合的办法。
：
：标准为一等奖50元，二等奖30元，三等奖20元，鼓励奖通报或口头表彰。
：标准为一等奖200元，二等奖160元，三等奖100元，鼓励奖价值20—50元的书籍一本。
6支持文件
《创新鼓励办法》
7相关记录
《资讯登记表》
《资讯等级评定表》
《资讯登记表》
资讯编号
资讯主题
提供者
提供时间
备注
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