公厂员工对领导不满辞职报告例文.doc

公厂员工对指导不满辞职报告例文
导语：在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
尊敬的毕总：
您好！
首先我很感谢在我刚刚来到这个生疏城市的时候，
公厂员工对指导不满辞职报告例文
导语：在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
尊敬的毕总：
您好！
首先我很感谢在我刚刚来到这个生疏城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收容了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关心，直到如今我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我渐渐的感受到了我们工厂存在的缺乏之处，我发现我已经渐渐的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美妙的印象，我想我还是选择分开吧。
在私企干了这段时间，我非常理解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满从来不说。当我无法忍受的时候，就辞职。来到这个新环境，开场感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，这是我来这里的第一份工作。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的指导打工，我才有开展和前〔钱〕途。但我觉得有些事情不得不说给你听〔我不说没有人会这么详细的说给你，这也是我要辞职的一个原因〕：

指导要敢于点头，做事不可拖拖拉拉，员工解决不了的事找老板是理所当然的。
1、用对了人。为什么如今用人单位就是在”挑三捡四”，他们是惟恐用错了人。一个曾经在这里做攻牙的人，就这样当上了小主管，当然有人不服气了，这么说可能是他们都没觉察“小主管”的才能和优点吧。就拿我为例子，一开场咱们也没确定我的详细工作职责〔难道我是不知好歹？〕，这让我很盲目，以致于我所做的工作与我来工厂预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，我喜欢什么工作、厌恶什么工作。我只能默默的按您的吩咐去做好每一件事。
2、要讲公平。同样在大车间里工作，为什么有的人会平白无顾的加薪？而那些拼命干活的人却没有？难道说她们是笨蛋，不会做面子？这对别人是不公平的，你怎么可以留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是企业行为。
3、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。对于工厂来说，也是同样道理。

4、我比拟喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己才能的空间，贵厂不合适我。工厂像个小作坊，当一天和尚撞一天钟，没有平安感，大家在一起有混的感觉。无论以前怎么辉煌，至少如今厂里缺少大气。
5、看准侧重点。对于一个五金加工厂来说，哪个部门最重要？或许咱们的想法不同，但经理解，应该是抛光的吧。这个部门出货质量的好坏，直接关系到产品的销售量，所以说这个是首先应当重视的。其次就是压铸了。再者就是手工部，可以说随意拉来一个人，都可以去做手工。在今天这个竟争异常剧烈的商场上，我们必须把产品做好做精才是唯一的方法。自然会提升。这就是所谓的“酒香不怕巷子深”。话倒