农业局庸懒散软整治措施.doc

农业局庸懒散软整治措施
为认真贯彻落实州委、州政府关于开展治庸问责工作，加强干部队伍作风建立、优化开展环境的决策部署，进一步稳固“两进步两满意”主题理论活动成果，扎实推进以“治庸提才能、治懒增效率、治散正风气、治软鼓干劲”为主要内等问题；通过开展岗位练兵、在职培训，提升工作素质和才能，解决才能平庸、业绩平庸等问题；通过作风纪律整治，强化责任意识，解决精神不振、不思进取、工作拖沓、不作为、慢作为、乱作为等问题。
5、形成整改报告。各科室、各单位对集中排查、民主生活会查找出的突出问题，要敢于揭短亮丑，直面问题，触及矛盾，深化剖析问题形成的根，分析^p 其影响与危害，结合工作实际，提出实在可行的整改措施，形成专题整改报告，于10月底前报局治庸问责工作指导小组办公室；局综合整改报告于11月上旬报州直机关治庸问责工作指导小组办公室。
〔三〕督查问责〔11月底前〕
在承受州直机关治庸问责指导小组督查的根底上，局治庸问责工作指导小组办公室将采取集中检查、明查暗访、调查核实、责任追究等方式，对各科室、各单位在“庸懒散软”等方面存在的突出问题，全面开展督查问责。
1、集中检查。局治庸问责工作指导小组办公室对各科室、各单位治庸问责工作情况和局党组确定的重点工程、重大工程、重要工作落实情况以及效能建立、廉政建立、作风建立方面的情况进展督导检查，并采取适当方式通报检查结果。

2、明察暗访。局治庸问责工作指导小组办公室把明查暗访作为查找问题、促进整改的重要手段，推进治庸问责工作的落实。将不定期通过 抽查人员在岗在位情况，建立抽查登记；采取不打招呼、不提早告知的方式，不定期对局机关及直属单位党员干部和职工进展暗访调查，对存在的问题进展通报。同时，注意发现并树立爱岗敬业的先进典型，及时通报表彰，弘扬正气。
3、调查核实。局设立投诉 ，承受群众的举报和投诉。对群众举报和投诉的问题进展分类处理，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间调查核实，做到件件有回音，事事有着落。
4、责任追究。对监视检查中发现和调查核实的问题，视情节轻重和影响程度，按照干部管理权限问责追责，进展信访约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话、待岗学****取消年度评先评优资格、调离工作岗位、免职降职降级等组织处理，情节严重的予以纪律责任追究。
在全面总结开展治庸问责活动的情况，进一步标准和完善相关制度，建立健全治庸问责工作的长效机制。

1、完善机制。进一步建立和完善岗位责任制、业绩考评机制和监视管理机制，充分运用“万名干部进万村入万户”活动成果，建立完善亲密联络群众、效劳基层制度，形成干事创业、创先争优的良好气氛。同时，要进一步建立健全效劳承诺制、首问负责制、分工负责制、限时办结制和否认报备制为主要内容的优化开展环境制度，建立完善亲密联络农民、农业产化龙头企业的制度。
3、表彰先进。治庸问责工作完毕后，对成绩突出、成效显著的单位和个人予以通报表彰，并作为单位年度目的责任制考评和工作人员年度考核的重要根据。同时，做好向州直机关治庸问责工作指导小组推荐先进的工作。
五、工作要求
各科室、各单位要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把治庸问责工作作为当前的一项重要任务，统一思想，精心组织，狠抓落实。
〔一〕加强组织指导。为确保活动有效开展，成立州农业局治庸问责工作指导小组和工作专班，由局党组书记、局长陈卫平同志任组长，局党组成员任副组长，局机关党委委员、各党支部书记为指导小组成员。指导小组下设办公室于机关党办，详细负责治庸问责日常工作。

〔二〕明确职责分工。各科室、各单位、各党支部要按照职能分工，各司其职、各负其责，加强协调配合，形成抓治庸问责工作的整体合力。指导小组办公室要强化监视检查，认真做好集中检查、举报受理、追责问责、查处通报等工作；要抓好治庸问责工作统筹协调和组织施行，进一步完善监视管理制度，调动机关党员干部干事创业的积极性，健全完善干部职工履职问责和责任体系建立的长效机制；各党支部负责本支部及联络科室、单位活动的组织施行；办公室要抓好言论宣传，在州农业信息网上开拓专栏，进展全程跟踪，加强治庸问责工作信息公开，营造良好气氛。
〔三〕坚持统筹推进。各科室、各单位要从“三农”工作实际出发，科学谋划，突出特色，注重实效，把治庸问责工作与深化开展创先争优结合起来，与优化开展环境和“两进步两满意”活动结合起来，与做好机关党建各项工作结合起来，与做好当前重点工作结合起来，确保治庸问责工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两促进”。
〔四〕营造浓重气氛。治庸问责工作要坚持面向群众，开门治庸问责，发动群众积极参与，主动承受群众监视。坚持把群众是否