52新时代的劳动者用.ppt

52新时代的劳动者用
关于就业
就业的意义：对社会和对个人
就业的形势：劳动力总量、素质、市场
如何促进就业：党和政府、企业、个人的角度
中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》
劳动力年均需求量
1800万
劳52新时代的劳动者用
关于就业
就业的意义：对社会和对个人
就业的形势：劳动力总量、素质、市场
如何促进就业：党和政府、企业、个人的角度
中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》
劳动力年均需求量
1800万
劳动力年均供应量
2000万
2010年专业技术人才
农业缺少 218万
工业缺少 1220万
第三产业缺少 325万
此项数据显示我国劳动力总体有富余，但专业技术人才仍将出现供不应求的局面。我国专业技术人才总量还处于供不应求的局面，大学生就业难问题仅仅为一种表象。
中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计：到2010年我国作为服务业的第三产业人才缺口预计达325万人，将是扩大就业岗位最多的部门，预计2010年就业吃香的为民航类、机械制造类、材料类、精算、护理这几类的专业或相关专业。
精算师，
就是一个公认为“钻石领”、国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。目前，精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。据中国保险监督管理委员会精算部相关负责人介绍，目前，我国仅有百余名精算师，随着国外保险公司进入中国，我国未来5年急需5000名精算人才。目前，每年高校毕业的精算人才，远远不能满足市场的需求。精算师是保险业的精英，是集数学、统计学、经济学和投资学等各类知识于一身的保险业高级人才，
护理专业
被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：：，与1：，与发达国家1：。
从根本上说：大力发展经济，促进就业，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置；如鼓励、支持和引导个体、私营等非公有制经济更好更快地发展，创造更多就业岗位
实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构；
完善市场机制配置人力资源的机制，以市场调节就业 P55
如何促进劳动者的就业
——从党和政府角度
树立正确的择业就业观念， 树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观
提高自主创业素质 ①发挥主观能动性，发扬创业精神，提高创新精神和自主创新能力 ②提高自身素质 P55
3、如何促进劳动者的就业
——从个人角度
1．右图为漫画《高烧不退》。它反映了我国就业存在着严重的问题。要解决漫画中反映的问题，政府应该①加强政策支持和就业指导，建立健全公共投资带动就业的机制    ②鼓励自主创业、自谋职业，以创业带动就业 ③完善就业服务体系，保证每个劳动者都能找到称心的岗位  ④加强职业技能培训，使每个人都具备报考公务员的条件
A．①②③　 B．①③④　
C．①②　　 D．①②④
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汇报人 ：