西南大学网络与继续教育学院2022年春季《管理心理学》1-4次作业正确答案.docx

西南大学网络与继续教育学院2022年春季《管理心理学》1-4次作业正确答案
《管理心理学》第一次作业
1、管理心理学的研究对象是（管理活动中人的心理现象及规律），具体包括（个体心理与行为），（整体心理与行为），（组织心

西南大学网络与继续教育学院2022年春季《管理心理学》1-4次作业正确答案
《管理心理学》第一次作业
1、管理心理学的研究对象是（管理活动中人的心理现象及规律），具体包括（个体心理与行为），（整体心理与行为），（组织心理）和（领导心理）；
2、管理心理学产生的起点是由"工业社会心理学之父”梅奥教授主持的（霍桑实验）；
3、管理心理学使用的研究方法主要有（观察法），（实验法），（调查法），（测量法），（个案研究法）以及（投射法）；
4、需要按照诱因可以划分为（内部需要）和（外部需要）；按照发生学来源可以划分为（本能性需要）和（社会性需要）
5、动机的特性包括（支配性），（维持性），（自我调节性）和（内隐性）
6、强化理论是由美国心理学家（斯金纳）首先提出来的，他把强化分为（正强化）和（负强化）。
7、美国心理学家马斯洛将人类的需求划分为五个层次，依次为（生理需要），（安全需要），（社会需要），（尊重需要）和（自我实现需要）。
8、态度的组成成分主要包括（认知成分），（情感成分）和（意向成分）。
9、决定和影响态度与价值观形成的因素主要包括（个人欲望的满足度），（新知识的获得与积累），（个人在团体中的关系）以及（人格特征）。


《管理心理学》第一次作业
1、管理心理学的研究对象是（管理活动中人的心理现象及规律），具体包括（个体心理与行为），（整体心理与行为），（组织心理）和（领导心理）；
2、管理心理学产生的起点是由"工业社会心理学之父”梅奥教授主持