警惕招聘方四种常见骗局.docx

警惕招聘方四种常见骗局
警惕招聘方四种常见骗局
警惕招聘方四种常见骗局
进入初夏的6月，伴随着求职高峰期的到来，为自己找一份好工作，成为不少应届毕业生和社会求职者今夏首要的目标。然而，由于缺乏相关的经验，求

警惕招聘方四种常见骗局
警惕招聘方四种常见骗局
警惕招聘方四种常见骗局
进入初夏的6月，伴随着求职高峰期的到来，为自己找一份好工作，成为不少应届毕业生和社会求职者今夏首要的目标。然而，由于缺乏相关的经验，求职者们的热情时常被一些不法分子所利用，为他们实施欺骗行为提供了可乘之机，面对“高职位、高薪水”的诱惑时，稍有疏忽大意，便可能落入骗子的圈套。
如何识破求职过程中的陷阱？如何在职场中保护自身的利益？带着这些问题，走访了相关部门，根据以往的案例为大家总结出四种常见的求职骗局及相应的特点，以供大家参考。与此同时，公安部门也在此提醒广大求职者，找工作切莫赚钱心切、操之过急，一定要谨慎对待，提防骗局。
看似很甜实际很“黑”
交钱就能“上岗”
刚刚大学毕业的何小姐在学校看到一则招聘广告，称某单位招聘文秘、助理数名，月薪XX元，于是便按照广告上的地址前往面试。找到这家公司时，何小姐发现对方是一家职业介绍所，在按照对方的要求交纳了200元的推荐费和50元的材料费后，她被告知一个星期之后就可以顺利上岗。


谁知一个星期之后，对方并未按时通知她，直到再过了一个星期，何小姐主动打来咨询，对方才称已经为她找到了一个工作，可以马上上岗。然而，令何小姐没有想到的是，这个公司在接纳了何小姐不到一个星期之后，却以“不符合公司的要求”为由，婉拒了她的求职要求。此时，当何小姐再次回到职介所，要求退还之前交纳的介绍费时，却被对方拒绝，理由是“已经介绍了工作”。
案例分析：此类职介骗局中，个别非法职介所往往以介绍为名，骗取求职者的钱财。他们通常没有任何证照，与一些不法用人单位勾结，收取求职者的“介绍费”。求职者上岗后，往往试用期一过，就会被用人单位以种种理由辞退，而职介所也不会退费。面对此类骗局，求职者一定要擦亮眼睛，注意对方是否有合法的营业证照、职介许可证等等，用人单位是否与职介所存在需求协议，核实用工形式、工资标准等，才能放心交纳费用。
看似很甜实际很“空”
“经理”原是业务员
小朱前不久参加了学校的一场招聘会，一家公司挂出的招聘“片区经理”的广告吸引了他的注意。凭借优异的条件，小朱很快从众多竞争者中脱颖而出，成为该公司的一名试用员工。
然而，来到公司的头一个星期，他就被安排去参加了销售培训，后来被安


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