“中国欧盟商会第五届人力资源年会”在沪成功举办.doc

“中国欧盟商会第五届人力资源年会”在
沪成功举办
<br/Xbr/> [2009年11月25日，上海】由中国欧盟 商会主办的“蓄势待发，为经济复苏做准备〈如/>——中国 欧盟商会第五届人力资源年会” 25日在上海龙之梦丽晶 大酒店成功举“中国欧盟商会第五届人力资源年会”在
沪成功举办
<br/Xbr/> [2009年11月25日，上海】由中国欧盟 商会主办的“蓄势待发，为经济复苏做准备〈如/>——中国 欧盟商会第五届人力资源年会” 25日在上海龙之梦丽晶 大酒店成功举办。本次活动吸引了来自拜耳、阿克苏诺贝 尔、德意志银行、TNT、飞利浦等100多位世界五百强企业 的资深人力资源经理人与会。中国欧盟商会自2005年开始 举办人力资源年会，旨在通过全球经济以及人力资源行业
现状的分析，帮助人力资源管理者抓住时机成功转型从而 成为企业最佳的战略合作伙伴o <br/> 此次年会从多方
面为企业HR分析了 2010年人力资源管理的挑战。议程主 要包括：企业CEO观点“以中国视角分析世界经济走势以 及未来发展的路线图”和企业人力资源总监观点“人力资 源管理者如何在经济低迷时期转型以及领导力的发展”， 此外，圆桌论坛“企业如何吸引、激励和保留优秀人才" 也同时举行。同时，会议还在三个分会场举行不同议题的 论坛，参会人员根据其兴趣和需要选择不同的主题参会，
主要包括经济不确定时期的领导力发展、人力资源管理者 如何转型、劳动法等相关话题。<br/> 首先，拜耳集团 中国区总裁MichaelKoenig先生就“以中国视角分析世界 经济走势以及未来发展的路线图”展开主题演讲，探讨分 析了中国经济在未来城审化发展进程中的重要机遇以及未 来发展的关键是扩大内需，通过创新改变企业人才架构等 等。而圆桌论坛则就企业人力资源从业者关心的优秀人才 的招聘、选拔、保留同与会代表展开了激烈的讨论。阿克 苏诺贝尔中国区总裁JornSeiero先生认为要突出创新在
人才任用方面的重要作用，德意志银行上海分行总经理 JuliaWu认为营造良好的工作环境对保留优秀人才至关重 要，而对于在华外企来说，如何进行本土化以及中高层人 才的招聘是未来人力资源管理者面对的主要挑战。拜耳总 裁中国区MichaelKoenig认为虽然目前中国在高端人才的 储备方便面临诸多挑战，但是由于中国年轻一代大多受到 较好的高等教育，并且很多有出国留学的经历，这将是未 来中国在全球化竞争中的优秀的人才资源o<br/> 作为 人力资源咨询行业的领航者以及欧盟商会的长期合作伙
伴，中智上海经济技术合作公司积极参会并同与会企业人 力资源专家展开互动。会议为人力资源服务供应商提供了 向企业人事负责人展示和交流的机会，除了与企业建立和 保持良好的合作关系外，此次参会使得人事管理从业者们 获得了更系统，更具体的人力资源服务知识，让其认识到 优质服务能为企业带来的不同价值。中智上海经济技术合 作公司参会代表在会议期间为部分客户详细介绍和分析了 公司所专注的IT管理、招聘与甄选、员工关系管理以及薪 酬外包业务，受到与会者的青睐。<br/Xbr/Xbr/Xbr/>
<br/Xbr/> [2009年11月25日，上海】由中阈欧盟 商畲主瓣的“蓄势待做率脩〈br/>——中阈 欧盟商畲第五；S人力资源年畲” 25日在上海育官之