下载此文档

村庄合并.pdf


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
1/5
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/5 下载此文档
文档列表 文档介绍
浅谈村庄合并的实施及其利弊
——以山东省德州市村庄合并为例
[摘要]: 中国近期正在广大农村推动村庄合并,“大村庄制”将与“大部制”一起,成为中国
三 村庄合并的原则
一是因地制宜的原则。要根据各地的实际情况确定调整的幅度与数量,综合考虑不同地区
的历史与现实等多方面因素,因地制宜,区别对待,不下硬指标,不搞一刀切。
二是合理布局的原则。既要有利于乡镇对村的有效管理,又要最大限度降低管理成本,合
理调整村级的规模、布局。同时要有利于地域性资源优化配置,统一利用,促进区域经济发
展。
2三是规模适度的原则。合并村不能一味求大,要坚持因地理条件而确定适当的人口规模。
四是整村并入的原则。尽管要考虑地域等因素,但不能把一个村分割开来,分别并入几个
不同的村。
五是沿袭历史的原则。要考虑到风土人情、历史沿袭等因素。可以把人民公社时期同在一
个支部的几个村合并为一个村。
六是民主决策原则。村庄合并关系到广大农民群众的切身利益。合并过程中,在突出政府
推动的同时,要调动农民群众参与的积极性。坚持群众路线,注重群众意见,将村庄合并的
所有事项交由村民讨论决策,形成决议后再具体组织实施。
七是维护稳定的原则。村庄合并涉及基层干部和广大群众利益,既要积极推进又要维护农
村社会稳定。
八是先行试点原则。为确保村庄合并工作的顺利进行,应先行搞好试点工作,探索经验,
以点带面,有序推进。
四 村庄合并后的积极影响
,成为加强农村基层组织建设的有利契机
村庄合并使这种村小、人才少、难选带头人的问题得到根治。
各地在社区 “两委”班子配备中,扩大了选拔的范围,更加注重 “双带”能力,同时严格标
准和条件,让那些工作能力差的干部退出工作岗位。
宁津县在选配社区党支部书记时坚持 “三推四谈五看”,实现了好人治村、能人治村、强人
治村;临邑县则通过 “两推一考”,配强配顺了新建农村社区的管理力量。
社区 “两委”班子的选举还成为落实基层民主的过程。在选举中,各地都采用了党员直接选
举和群众直接选举的方式,让基层群众最大限度地参与进来,真正选出自己信任的当家人。
截至去年底,全市共有 190 万选民参加了农村社区村委会选举,新组建的农村社区全部依
法选举产生了村民委员会。一大批政治素质高、致富能力强的人才走上村级领导岗位。
目前,全市社区干部平均年龄 45 岁,比合并前下降了 岁;高中以上文化程度的占
%,比合并前提高了 个百分点。新当选的农村社区村委会主任中,有致富项目的达
到 54%,比原来提高了 个百分点。
高素质的社区 “两委”班子优化了农

村庄合并 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

相关文档 更多>>
非法内容举报中心
文档信息