初级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案15.docx

初级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案
1. 单选题：下列关于绩效考核在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（）。


()。




正确答案：B
18. 单选题：民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收（）。




正确答案：B
19. 单选题：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资。




正确答案：B
20. 单选题：（）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。




正确答案：C
21. 单选题：劳动力需求是指在一定的()水平上，企业所需要的某种既定质量的劳动力的数量。




正确答案：C
22. 单选题：工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切联系的概念，（）是个体对工作特定方面的反应。




正确答案：A
23. 单选题：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。




正确答案：A
24. 单选题：管理者需要与员工进行持续不断的沟通，对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正，这是绩效管理环节中的()。




正确答案：A
25. 多选题：工作满意度的特点包括()。
，即工作满意度可被看作是一种整体的态度
，即满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性
，它的下降甚至比它的形成还要快
，即工作满意度可被看作是员工对工作的各个重要方面的满意程度

正确答案：ABCE
26. 多选题：薪酬调查的主体一般分为()。





正确答案：ABC
27. 多选题：关于劳动关系的特征，下列说法错误的有()。

、用人单位和第三方中介机构之间产生
，用人单位使用劳动力
，另一方是用人单位

正确答案：AB
28. 单选题：【2011年真题】关于团体对个体从众行为影响的说法，错误的是（　）。
，个体越容易从众
，个体就越容易从众
，个体越容易从众

正确答案：C
29. 单选题：依照国家有关规定，文艺、体育和特种工艺单位经审批可招用未满（）周岁的未成年人。




正确答案：C
30. 单选题：下列关于协商解除劳动合同的陈述，错误的是()。

，即可即时解除，无须提前通知
，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
，才能解除合同
正确答案：C
31. 多选题：案例研讨法与讨论法不相同的是（）。





正确答案：DE
32. 多选题：【2011年真题】在其他条件相同时，工资率变化对劳动力需求量产生的影响是()。