初级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案7.docx

初级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案
1. 单选题：同一企业内相同职位上的两名员工，为企业作出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了()原则。


C


正确答案：ACDE
18. 多选题：对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括()。





正确答案：ABCD
19. 单选题：从组织外部来看，影响招募工作的因素是（）
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正确答案：
20. 单选题：如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力，团体的规模越大，每个人付出的努力相对越小，把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做（）。




正确答案：C
21. 单选题：（）是企业的中坚力量，在企业管理中起着举足轻重的作用。




正确答案：B
22. 单选题：在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（）周岁。




正确答案：B
23. 单选题：管理者需要与员工进行持续不断的沟通，对员工的工作进行监督和辅导。同时根据实际情况对员工的绩效计划进行必要的调整和修正，这是绩效管理环节中的()。




正确答案：A
24. 单选题：【2012年真题】评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（　）评估。




正确答案：A
25. 多选题：奥尔波特认为，人的价值观可以分为()。





正确答案：ABCD
26. 单选题：通常情况下，对公司经理人员的劳动报酬计量多采用()。




正确答案：D
27. 单选题：【2013年真题】企业通过自主品牌建设吸引人才的做法反映了（　）因素对企业招聘活动的影响。




正确答案：C
28. 单选题：以下哪个说法是正确的()。


=实际工资/物价指数

正确答案：D
29. 多选题：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。





正确答案：ABE
30. 单选题：在员工对工作不满的表达方式中，属于积极的反应方式是（）。




正确答案：B
31. 多选题：【2015年真题】七种基本情绪分类包括（　　）。





正确答案：ABE
32. 多选题：传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有()。



，不利于经验的积累

正确答案：BCE
33. 单选题：“同工同酬”原则中的“同工”指的是劳动者（）。




正确答案：C
34. 单选题：下列措施中,能够提高作业能力和降低作业疲劳的是()。




正确答案：A
35. 单选题：所谓人格，按心理学的说法是