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大学生就业与创业-精品
[请思考：]
1、你想找什么样的工作？
2、你有从事这种工作的能力吗？
3、你知道怎样去找到这份工作吗？
开篇


，与专业特点相结 合，与求职岗位风格相吻合。
有针对性: 根据用人单位、岗位的具体情况和要 求而准备。“察其所需、供其所求”、
“量身制作”。
充实的求职材料准备

⑴简历 (产品说明书、金钥匙）
①基本类型：
表格式、文章式、多媒体式 （从格式分）
时间型、业绩型、创 意 型 （从内容分）
②主要内容：
个人信息 就业意向 兴趣爱好
学****的主要课程 获奖情况 相关经验
其他情况（教育背景、科研情况、自我评价、院系鉴定）
充实的求职材料准备
③写作技巧
知己知彼
瞄准一个“靶子”
写“怎么干”比写“干什么”更重要
篇幅不宜过长
拒绝枪手
简洁直白
不要出任何错误
充实的求职材料准备
⑵求职信
①求职信的格式
称呼、正文、结尾、署名、日期、附件
②求职信正文内容要点
说明写信缘由，表达求职愿望
提供个人材料，表达任职实力
赞赏应聘单位，表达求职诚意
提出后续要求，表达面试希望
充实的求职材料准备
充实的求职材料准备
③求职信要注意的问题
称呼要得体
内容要凝练
针对性要强
不要限制对方
丰富的求职技巧准备
丰富的求职技巧准备
1、求职的主要形式
⑴.求职的主要途径
电话求职
网上求职
中介求职
举荐求职
招聘会求职
上门求职
丰富的求职技巧准备
⑵. 求职的主要方式
笔试：
专业考试
智商和职业心理测试
命题写作
国家公务员录用考试
丰富的求职技巧准备
面试：
个人面试
小组面试
逐步面试
依序面试
结构面试
压力面试

⑴面试中常见的心理偏差
①主考官的心理偏差
首因效因 （第一印象）
近因效因 （最新印象）
晕轮效因 （一好百好）
偏见效因 （一坏百坏）
刻板效因 （社会定型）
相似效因 （惺惺相惜）
②应试者的心理偏差
自负，怯场，恐惧，自卑，依赖，悲观
丰富的求职技巧准备
⑵面试时应遵循的原则
实事求是
随机应变
切忌紧张过度
形象、举止得体
丰富的求职技巧准备
3、面试前准备要求
⑴. 了解用人单位和应聘职位的详细情况
⑵. 正确评估自己的求职资格和工作能力
⑶. 分析面试时可能谈论的问题
⑷. 调整着装和应带物品与证件
⑸. 熟悉面试的地点与面试时间
⑹. 保持良好的心态和饱满精神
⑺. 进行模拟面试训练
丰富的求职技巧准备
丰富的求职技巧准备
4、面试时服饰要求
⑴. 装束打扮要与性别相符
⑵. 装束打扮要与谋求职位相符
5、面试时行为要求
⑴. 单独前往、遵守时间
⑵. 表情自然、学会微笑
⑶. 文明礼貌、动作得体
丰富的求职技巧准备
握手
接名片
告 别？
走姿？站姿？坐姿？
丰富的求职技巧准备
6、面试时语言要求
⑴. 要讲究文明礼貌
⑵. 要表达准确精炼
⑶. 要口齿清晰流利
⑷. 要含蓄机智幽默
⑸. 要善于察言观色
⑹. 要恰当自我介绍

表示感谢
不要过早打听面试结果
收拾心理
查询结果
做好再次冲刺的思想准备
丰富的求职技巧准备
探索创新与创业之道
探索创新与创业之道

⑴创业的概念
创业是创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各种资源，
提供产品和服务，以创造价值的过程。
⑵创业的内容
生产型创业者：以技术为主体，通过创办企业推出产品的创业者。
管理型创业者：通过各种有效的企业管理手段，带动企业前进的创业者。
市场型创业者：善于把握市场变化机会，带动企业前进的创业者。
科技型创业者：以高科技为依托创办企业的创业者。
金融型创业者：向企业提供风险投资、参与规划与管理的创业者。