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海信集团健康管理促进示范单位标准及评分表.pdf


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文档列表 文档介绍
海信集团健康管理促进示范单位标准及评分表
(一)健康管理促进示范单位标准(试行)
本标准所指单位是泛指,包括海信集团下属各公司、部门。
1.单位公开承诺开展健康管理促进示范单位建设,倡导全体员工
积极参与。
2. 将健康管理促进示范单位建设纳入本公司或部门发展规划,
制定促进员工健康的规章制度和相关措施。
3. 成立单位主要负责同志参加的健康管理促进示范单位领导小
组,明确职责分工。
4. 设有专人负责健康管理相关工作,有健康管理促进示范单位
的工作计划和总结,健康活动有记录。
5. 建设无烟环境,食堂膳食结构合理,厕所清洁卫生,洗手设
施完善。
6. 设置健康小屋,配备可供员工查询体检结果的公共电脑,张
贴及更新健康宣传资料,给职工提供锻炼和阅读环境,营造促进健
康的社会人文环境。
7. 配备急救医疗用品和药物。
8.为员工 100%建立健康档案,保证入职员工 100%体检,按规定
组织职工参加单位健康体检,参检率达到95%以上。
8. 开展健康和职业安全与防护健康教育和讲座。
9. 开展多种形式的健康主题活动。如工间操、跑步、爬山、球
类、游泳等体育活动,职工积极参与。
10. 提高职工健康素养,体育锻炼率有所提高,吸烟率和肥胖率
有所下降。
(二)健康管理促进示范单位评分表(试行)
一级指标 二级指标 分值 指标内容
一、组织管理 承诺倡导 5 1.单位书面承诺建设健康管理促进示范单位。
(20 分) 2.召开全体职工大会,公开倡议全体职工积极参与健康管理
促进示范单位建设。
协调机制 5 1.成立单位主要负责同志参加的健康管理促进示范单位领
导小组,明确职责分工。
2.每季度召开工作例会,讨论单位主要健康问题并提出具体
应对措施。
规章制度 5 1.将健康管理促进示范单位建设纳入机构年度工作计划。
2.制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如改善单位环
境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、
预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。
专人负责 5 1.专人负责机构内健康相关工作,每年接受一次专业培训。
2.制定健康管理促进示范单位工作计划,定期总结,健康相

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