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企业管理咨询项目合同书.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约7页 举报非法文档有奖
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甲方:福建金辉集团有限公司
乙方:深圳市华盈恒信管理顾问有限公司
本着诚信合作、共同发展的原则,经友好协商,双方就人力资源管理咨询服务
项目达成以下协议:
一、服务范围
本项目成果物的所有权归甲方所有,未经甲方许可乙方不得向除甲方外的
任何第三方泄露,若乙方违约,甲方保留进一步追究的权利。
八、违约责任
甲方应按合同约定向乙方支付项目咨询费。
乙方应按项目工作计划提供阶段咨询结果。若乙方提交的咨询成果,经甲
方审核后未被认可,且经三次修改后仍未被认可,甲方有权终止本协议。
九、争议处理
甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议,或者对与协议有关的事项发生争
议,双方应本着友好合作的精神进行协商。协商不能解决的,则任何一方均可
向当地仲裁委员会申请仲裁。
十、不放弃条款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任,并不意味着该方放弃了任何
应有的权利。
十一、协议的完整及其他
本协议及附件已构成双方当事人的全部合同意图,并取代之前就本项目所
做出的一切口头或其他书面协议。
本协议自双方签定之日起生效。
本协议未经双方书面同意,不得对此作任何修改。如有未尽事宜,经双方
书面同意后,可签定书面补充协议,补充协议同本协议具有同等法律效力。
十二、协议效力
本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方:福建金辉集团有限公司乙方:深圳市华盈恒信管理顾问有限公司
(盖章)(盖章)
委托代理人(签字): 委托代理人(签字):
日期:年月日 日期:年月日
甲方:福建金辉集团有限公司
乙方:深圳市华盈恒信管理顾问有限公司
本着诚信合作、共同发展的原则,经友好协商,就由乙方为甲方提供外派
顾问服务达成以下协议:
一、外派目的
为确保甲方人力资源体系咨询成果的有效性,乙方外派一名顾问常驻甲方,挂职总裁助理职位,对项目设计的各种方案进行广泛的培训和宣导,指导甲方对项目设计的各种方案进行全面实施。二、外派期限
顾问外派期限为五个月,时间为二零零六年九月至二零零七年的一月。
三、外派费用及付款方式
双方商定顾问外派期间的外派服务费用为人民币五万元整,甲方按月薪
壹万每月支付给乙方:
乙方外派顾问在甲方工作期间,由甲方负责提供食宿和交通便捷,乙方
顾问享有每月回深圳探亲和工作述职的 3 天有薪假期,乙方顾问往返深圳
所发生的机票或火车票及深圳、福州的市内巴士交通费用由甲方负责实报
实销。
帐户名称:深圳市华盈恒信管理顾问有限公司
开户行:招商银行深圳福田支行
四、甲方责任
应该严格执行《中华人民共和国劳动法》中有关工作时间和休息休假制
度规定,在保证完成乙方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方
协商安排。
乙方外派顾问的工伤待遇
意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外导致受伤或者死

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  • 时间2022-05-20