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面试评估审批表.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约4页举报非法文档有奖

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面试评估/审批表
应聘人姓名：性别：年龄：应
聘职位：
评价
方向
评价要素
评价等级: .
面试评估/审批表
应聘人姓名：性别：年龄：应
聘职位：
评价
方向
评价要素
评价等级
10
（好）
8（良
好）
6（一
般）
5（较
差）
<5（差）
工作经验
专业知识
（40%
1、笔试成绩
2、相关职位工作经验
3、管理能力是否符合需求
（管理层）
4、掌握的专业知识程度
评价
方向
评价要素
评价等级
5（好）
4（良好）
3（一
般）
2（较
差）
1（差）
个人基
1、仪容、仪表、姿态表现
2、沟通表达能力
本素质
评价
（40%
3、“正能量”特质
4、人格成熟程度
（情绪稳定性、心理健康
等）
5、上进心
6、个性特征与企业文化的相融性
7、个人工作观念
8自我认识能力
其他
(20%
9、期望薪酬是否符合公司薪酬水平
10、现住地址是否方便上下班
11、健康状况是否能达到工
作要求
12、应聘者对应聘职位的渴望度
得分（总分100分）
人才评估结果
初试
人才优/劣势总结（人才部:写）
填用人部门意见
初试评价结果（人力资源部填写）
□参加复试
□不能参加复试
□录用（仅限基层员工）
签字/日期：
复试
人力资源部意见：
签字/日期：
总经理意见：
□录用
□不予录用
□人才储备□其他：
签字/日期：

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