下载此文档

余杭农村合作银行宣传报道管理暂行办法.docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约7页 举报非法文档有奖
1/7
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/7 下载此文档
文档列表 文档介绍
余杭乡村合作银行宣传报导管理暂行方法
第一章 总 则
第一条 为规范余杭乡村合作银行 ( 以下简称本行 ) 信息宣传工作,鼓舞和调换广大职工做好宣传报导工作的踊跃性,促
进宣传报导工作更好地服务于业务发部刊物的编发管理。
1、向总行投稿或提交审查。以支行名义提交的须经支行领
导审查赞同;
2、总行办公室审稿、编写;
3、提交行领导签发;
4、总行办公室一致编发。
第十条 悬挂横幅、书写口号、印发宣传册及其余宣传形
式的管理
1、一般采纳总行一致内容、一致制作方式,支行按要求布
置落实到位;支行自行展开或其余特别状况下,宣传内容应由
总行一致公布或支行制定后报总行办公室审查;
2、支行经过橱窗板报进行宣传的, 应经支行领导审查赞同。
第十一条 向社会刊物投稿管理
1、反应本行信息的或以本行名义进行的,一定报总行办公
室审查赞同后投稿;
2、其余切合宣传报导范围内的状况,应在稿件被录取刊发
后 3 日内报总行办公室存案。
第四章 通信员队伍管理第十二条 本行通信员应具备以下条件:㈠政治素质较高,有必定的政策水平 ;
㈡热爱新闻工作,有较强的责任心和事业心 ; ㈢喜好写作,有必定的写作基础和文字表达能力。第十三条 通信员的聘任。
㈠聘任程序。由所在部室或支行 ( 含总行营业部,下同 ) 介绍,也可由自己提出申请并经所在部室或支行赞同,报本行办公室审查通事后由总行聘任;
㈡通信员聘期一般为两年,期满后能够续聘;聘期内完不可任务或工作不称职的可半途辞聘,详细由本行办公室依据实质状况确立。
第十四条 通信员的权益:
㈠赠阅《余杭合作金融》和有关资料 ; ㈡参加特意组织的培训 ;
㈢撰写的稿件本行优先考虑录取 ;
㈣按规定获得稿酬,且在职工等级评准时按有关规定赐予适合加分。
第十五条
通信员的义务:
㈠仔细学****理论和“三个代表”重要思想,建立科
学发展观,实时领悟掌握有关政策规定和文件精神,关怀和了
解本行各个期间工作要点 ;
㈡常常深入实质检查研究,采集信息,捕获本单位阶段性
的重要活动状况,实时将有价值的信息进行编写和投稿;对本
行重要工作和有特点的工作实时进行追踪采访和剖析整理,切
实掌握第一手资料;对业务发展中出现的新状况、新问题,要
进行深入剖析,为领导正确决议供给科学依照。采访、撰稿要
坚持脚踏实地,切忌虚假或剽窃,如报导失实,要实时纠正,
并对造成的结果肩负责任 ;
㈢踊跃参加本行组织的宣传报导工作培训和有关活动,努
力提高新闻敏感度、新闻预示和采写能力,提高写作质量,按
时达成各项宣传报导工作任务
;
㈣努力为办妥本行网站和《余杭合作金融》出想法、想办
法,实时反应职工的建议和建议;
㈤信息类文章每年起码向本行投稿
6 篇,一般二个月
1 篇;
工作沟通、商讨或调研类文章每年起码向本行投稿
1 篇。
第五章
稿酬与奖赏
第十六条 推行宣传报导工作按年查

余杭农村合作银行宣传报道管理暂行办法 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数7
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人温柔的兰花
  • 文件大小22 KB
  • 时间2022-05-20