2017毕业实习目的和意义.doc

2017毕业实****目的和意义
2017毕业实****目的和意义
实****目的 2017毕业实****目的和意义
2017毕业实****目的和意义
2017-04-30
一、加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业 了解职业行业有很2017毕业实****目的和意义
2017毕业实****目的和意义
实****目的 2017毕业实****目的和意义
2017毕业实****目的和意义
2017-04-30
一、加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业 了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。如果喜欢又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业;反之，就要寻找新的工作方向。

二、为从学生向职场人士转变做准备 人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学****与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。 最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象:跳槽频繁，而且离职也不通知原公司;上班煲电话粥，三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了7000多块钱;好高骛远、不切实际，张口就财富500强的例子，提出的建议都需要上千万的投资 所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。而实****提供了一个机会，让
以后毕业工作时就可以更快、更好地融大家接触到真实的职场。有了实****的经验，
入新的环境，完成学生向职场人士的转换。

三、增强找工作时的竞争优势 曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》，参与的公司包括外企、国企和民营企业，规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面，包括学校、专业、成绩、证书、实****经验、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同，唯有一个要素是所有公司都重视的，那就是和应聘职位相关的实****经验。所以，如果你们在大学期间有相关的实****经验，在找工作时会有很大的优势。 而且不少公司会挑选实****中的优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘 早期人才 的战略之一。譬如ibm去年的实****生中有50%留在了ibm，他们希望今年这个比例可以提高到80%。 如何寻找实****机会

一、实****前先做择业规划 就我看，很多学生的实****不是很有价值，因为它们和将来要应聘的工作相距甚远。譬如你要做财务，家教的经验就没有价值;你想从事研发，麦当劳、肯德基服务生的工作也不会成为你的竞争优势。 所以，不要盲目地实****在实****前就要做一个规划。在知彼知己的情况下，制定出自己的择业目标，然后寻找和择业目标相关的工作。唯有这样，实****经验才能转化为找工作时的优势，否则就是浪费时间、精力，做无用功。

二、通过多种渠道寻找实****机会 目前提供大量实****信息的招聘传媒还不是很多，很多公司也不会公开招聘实****生，所以要多管齐下，寻找实****机会: 网站:包括国内知名的及专门针对大学生的招聘网站，还有目标公司网站。 学校就业指导中心:现在很多高校的就业网站有专门的实****兼职板块，上面刊登的实****机会针对性
较强。 校园bbs:更新速度