人工成本讲解ppt课件.pptx

劳动关系统计报表
北京市人力资源和社会保障局
二〇一二年十二月
第一页，共78页。
企业人工成本情况
第二页，共78页。
第三页，共78页。
第四页，共78页。
01法人单位代码：
是指根据中华人民共和国国家标，但由于学****病伤产假（六个月及以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与本单位签订无固定期限合同的人员、固定期限合同的人员和以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员等。
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下列人员也应统计为在岗职工：
应订立劳动合同而未订立劳动合同人员；
单位招用的处于试用期的人员；
单位招用的自存档案的各类人员；
单位招用的虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员；
单位招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员；
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机关事业单位在编制外自行招用的失业人员，单位招用的临时工；
街道办事处、镇、乡填报时要包括：在街道、镇、乡以及下属居（村）委会中工作的干部、社区工作者等；
工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位工作的人员；
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在岗职工不包括：
，应统计在本单位“劳务派遣人员”指标中；
，由承包劳务的单位统计为在岗职工。
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劳务派遣人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳务派遣单位签订劳动合同并被劳务派遣单位派遣到实际用工单位工作，且劳务派遣单位与实际用工单位签订《劳务派遣协议》的人员。
注意：无论用工单位（派遣人员的使用方）是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用工单位填报在“劳务派遣人员”指标中，而劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员。
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其他从业人员：指本单位从业人员中不能归入在岗职工和劳务派遣人员，但实际参加本单位生产或工作并取得劳动报酬的人员。
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其他从业人员主要包括以下几类人员：
本单位使用的已办理正式离退休手续并支付劳动报酬的人员。包括留用的本单位离退休人员和聘用的外单位离退休人员；
在本单位工作并支付劳动报酬的港澳台和外籍人员。不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员；
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本单位聘用或使用与本单位没有社会保险关系,但在本单位领取劳动报酬的其他人员，这类人员实际参加本单位生产或工作。包括由街道、镇、乡办事机构发放劳动报酬且社会保险在外单位的社区治安巡逻人员、社区保洁员、园林绿化员以及城管监察员、水务管理员等。
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根据国家统计局原人口与就业司和原劳动部综合计划与工资司联合下发的《关于加强金融保险行业劳动统计工作的通知》（人口司函［1997］18号）文件精神，金融保险单位雇用的专职代办员如与本单位有劳动关系，应统计为“在岗职工”，没有劳动关系或档案关系的统计在“其他从业人员”中，发放的劳动报酬在相应的指标中反映。保险公司的营销员无论兼职或专职应统计在“其他从业人员”中。
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不在岗职工：指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员，不包括本单位办理正式手续的离退休人员。
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不在岗职工包括：
只发放基本工资的外派工作人员、离岗休养职工、企业的离岗挂编人员、协议保留劳动关系人员、下岗待工人员、长期学****病、伤、产假离开工作岗位六个月及以上的人员等。
单位外派出国学****或工作六个月及以内的带薪人员，本单位仍将其统计为在岗职工，工资统计在相应指标中；单位外派出国学****或工作六个月以上的带薪人员，本单位将其统计为不在岗职工，单位发放的生活费统计在相应指标中，对于外出工作人员从境外单位再领取的工资或补助本单位不作统计。
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本单位停薪留职公费（自费）出国留学人员或本单位停薪外派出国工作人员，从出国之日起单位将其统计为不在岗职工，无论境外单位是否发放工资或补助本单位均不作统计。
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月平均人数： 以报告月内每天实有的全部人数相加之和，除以报告月的日历日数。
对人员增减变动很小的单位，其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和除以2求得。计算公式为：
二、平均人数的计算方法：
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在计算月平均人数时应注意：
公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算。
对新成立不满整月的单位（月中或月末成立）,在计算报告月的平均人数时，应以其成立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位成立的天数。
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季平均人数：以报告季内各月平均人数之和除以3后求得。
年