人的不安全行为培训.pptx

人的不安全行为基础安全培训
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人的不安全行为
定义：人的不安全行为是指生产经营单位从业人员在进行生产操作时违反安全生产客观规律有可能直接导致事故的行为。
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人的不安全度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
　　 第五十条 从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
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缺乏安全生产法制观念
第九十条 生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
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导致违章的心理
厌倦心理、侥幸心理、逆反心理、
惰性（省能、怕麻烦）心理、贪多求快
的心理、盲目自信心理、从众心理、好奇心理、好胜心理、无所谓心理、思想不集中、判断失误、和 遇险惊慌。
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侥幸心理
违章人员因为：
对违章行为造成的事故的后果的严重性
认识不足；
忽视了事故多因违章而强调违章不一定
成事故；
只知道事故有偶然性但不知道事故还有
必然性；
不懂得事故的偶然性寓于必然性之中；
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侥幸心理
所以，存在侥幸心理。虽然明知
违章行为不对，虽然明知违章行为可
能导致事故，但希望并轻信“违章不
一定出事，出事不一定伤人，伤人不
一定伤我”，便许愿：“只此一次，
下不为例”，祈求过关。
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盲目自信心理
一些有经验的老员工、老师傅，因为参加工作的时间长了，积累了一些经验，误认为自己经验丰富了、什么都懂了；因为忽视了经验的局限性和适用性，把经验视作放之四海而皆准的真理；
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盲目自信心理
因为曾经违章但侥幸没有酿
成事故，便忘掉“只此一次，下不为
例”，继续“接二连三”；时间长了或
违章的次数多了仍侥幸没有酿成事故，
便错误认为违章也是可行、安全的了；
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从众心理
每个人都有从众心理。因为“我
要安全” 的意识不强 和缺乏安全知
识，所以未能克服从众心理，未能坚
持遵章守纪的原则，“既然有这么多
同事违章，那我也随大流，跟着干
吧”。
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员工安全生产职责的主要内容
1. 遵守有关设备维修保养制度的规定；
2. 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章
作业，并随时制止他人违章作业；
3. 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护
用品；
4. 关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理
化建议；
5. 发现事故隐患和不安全因素要与时向组长或有关
部门汇报；
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6. 发生工伤事故，要与时抢救伤员、保护现
场，报告领导，并协助调查工作；
7. 努力学****和掌握安全知识和技能、熟练掌握
本工种操作程序和安全操作规程；
8. 积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第
一”思想和自我保护意识；
9. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人
安全生产负责。
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人的不安全行为（13类）
1. 操作错误、忽视安全、忽视警告；

2. 造成安全装置失效；

3. 使用不安全设备；

4. 手代替工具操作；
5. 物体（成品、半成品、材料、工具和生活用品等）存放不当；
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6. 冒险进入危险场所、易燃易爆场合明火；

7. 攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）；

8. 在起吊物下作业、停留；

9. 机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；
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10. 有分散注意力行为；

11. 在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；

12. 不安全装束；

13. 对易燃易爆等危险物品处理错误。
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义务：
遵章守规，服从管理的义务
佩戴和使用劳动防护用品的义务
接受培训，掌握安全生产技能的义务
发现事故隐患与时报告的义务
员工在安全生产方面的义务
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学会识别危险行为和状态
“物”的不安全状态