关于产假申请书合集七篇.docx

关于产假(chǎn jià)申请书合集七篇
关于产假(chǎn jià)申请书合集七篇
产假(chǎn jià)申请书篇1
尊敬(zūnjìng)的学校领导：
我因有孕在身，预产期为…..


关于产假(chǎn jià)申请书合集七篇
关于产假(chǎn jià)申请书合集七篇
产假(chǎn jià)申请书篇1
尊敬(zūnjìng)的学校领导：
我因有孕在身，预产期为…..年…月。日，需要(xūyào)回家待产，调养身体，特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属方案内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__20某某__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：
年某某月某某日
产假申请书篇2
尊敬的领导：本人于2022年____月____日的预产期，经医生建议，定于2022年____月____日提前待产，特从2022年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
特此
敬礼！
申请人：×××
×××年××月××日


产假申请书篇3
《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。
根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。
对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的`证明，给予一定时间的产假。
产假申请书篇4
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期某月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为某个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请某月某日正式休产假，预计从某月某日--某月某日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的交接工作，


同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
产假申请书篇5
尊敬的领导：
由于本人的产期是××年××月××日开