浅谈基层党校干部教育培训工作现状及调整对策.doc

浅谈基层党校干部教育培训工作现状及调整对策
摘要:基层党校是培养优秀党员干部的重要基地,也是各级政府充实领导力量的摇篮。从这点意义上来讲,不断加强基层党校的建设与发展,提升党员干部教育培训工作的实效对于我国社会发展来讲意义重浅谈基层党校干部教育培训工作现状及调整对策
摘要:基层党校是培养优秀党员干部的重要基地,也是各级政府充实领导力量的摇篮。从这点意义上来讲,不断加强基层党校的建设与发展,提升党员干部教育培训工作的实效对于我国社会发展来讲意义重大。从现实情况来看,近年来伴随着我国社会经济的发展,各级政府越来越重视基层党校建设与发展工作,通过基层党校的开班和教育培训工作,也培养和涌现出了一大批已经投身于各个岗位并取得一定成绩的党员干部。在我国各项事业全面发展进步,全国各族人民万众一心奔向“中国梦”宏伟蓝图的当下,基层党校建设与发展工作存在着绝佳的机遇,也面对着一定的挑战。鉴于此,笔者认为,基层党校教育培训工作要在秉承党和国家战略思想的基础上,不断创新教育教学的内容和形式,才能更好地打造和培养出更多思想过硬、综合素质较高的党员干部,满足我国社会对于党员干部的实际要求,为我国各项事业的发展进步助力。
关键词:基层党校;干部教育培训;工作现状;调整对策
多年以来,数量众多的基层党校为各级政府培养了一大批德才兼备的领导干部,他们都成为了推动社会发展和进步的重要力量。而在我国市场经济体制改革不断深入推进,经济全球化、信息时代等全新时代环境下,对于党员干部的从政理念和综合素质水平都提出了更高的要求。而在教育培训的过程中,最忌讳的就是理论与实践脱节,对于被教育者今后的工作起不到指导作用,或者由于方法不得当,培训教育实效难以保障,浪费了大量人力物力等问题。笔者认为,在党建工作要求不断提高的当下,基层党校应当深入领会党和国家的指导思想,针对地方经济发展走向展开调查研究,真正做到结合地方对于党员干部能力的实际需求,去有针对性地调整教育培训内容,不断丰富和提升师资力量水平,才能使基层党校建设和发展工作更加具有可持续性。
一、基层党校干部教育培训工作现状概述
客观来讲,各地党校在发展过程中取得了显著的教学成效,同时也普遍存在着以下几个弊端。笔者调查研究后归纳总结认为,基层党校干部培训教育工作的不足之处主要体现在以下几个方面:
首先,部分党校教师综合素养偏低,师资队伍力量薄弱。师资队伍中老一辈教师人数居多,缺乏年轻的骨干教师。在实际教学的工作中,部分教师教学理念较为陈旧,教学方式单一且一成不变,容易造成学员视觉、听觉等多感官疲劳,而不断降低学****热情。其次,一些基层党校教育与培训工作的开展,多注重理论知识的讲解,忽视实用性、针对性的经验指导,导致学员学****中找不准目标。部分教师阅历、资历及实战经验不足,在教学中多照本宣科,实为“满堂灌”的教学方式。再次,党校教育及培训资金不足,无法满足更新设备及定期为教师提供培训的要求。在大多数党校中,地方政府多将资金投入到教学楼房建设、美化校园环境中,而对教学软硬件的投入意识较弱,学员所受教学理念也相对较为陈旧。
二、基层党校教育培训工作对策分析
针对当前基层党校教育培训工作面临的诸多不利因素,基层党校应当积极应对挑战,从加强师资队伍建设这一大方