公司董事长、党组书记述职报告.docx

公司董事长、党组书记述职(shù zhí)报告
某某公司关于呈报(chéngbào)《公司党组书记述职报告》的报告
某某某：
现将《某某某公司(ɡōnɡ sī)党组书记述职报告》随文呈上实党建责任制。“一把手〞负总责，党组具体抓，责任分解到班子成员，形成党政领导“一岗双责〞。
二是建立工作汇报制。领导班子定期听取党建工作汇报，重大活动及时研究部署。
三是完善党建考核制。建立和完善党建考核制、党风廉政建设、党员干部鼓励约束等制度，使党建工作有了具体抓手。
四是坚持 “三会一课


〞、“三日一网〞制。严格党内生活。定期开展党员党性分析，改良民主评议党员方式，处置不合格党员，发挥党员先锋模范作用。
〔六〕机关党建队伍工作进展、机关文化建设、特色机关党建品牌建设情况。
一是注重以人为本，开展了具有文化旅游特色的活动。通过开展活动，在潜移默化中影响和鼓励着党员干部不断进取。
二是注重建设良好的机关形象。结合工作实际塑造景区职工干部主动效劳、积极向上的精神风貌。
三是借助在景区开展的某某某摇滚音乐节、某某某杏花节〔分会场〕、乘直升机游览某某某活动、高空钢丝真人秀展演活动、五一酬宾活动、某某某路虎车友俱乐部走进某某某、十一酬宾活动、“某某某赛走进某某某〞等系列活动，协调景区所在地某某某村和某某某村党支部组织党员和干部观看演出，丰富了党员群众的文化生活，增强了景区所在村社支持景区开发建设的动力。
〔七〕全面从严治党新举措、新做法，推进党组织党风廉政建设情况。
一是加强清正廉洁教育，严肃党内政治生活。深入整治“雁过拔毛〞式***问题，积极探索党风廉政教育的形式和方法，通过组织观看《巡视利剑》等宣传片、参观廉政教育基地等教育活动，抓好干部政治学****和廉政教育，促进干部勤政廉政。
二是不断改良工作作风，提升效劳工作效能。每逢重要节点，组织职工干部召开廉政专题教育会议，强调节假日期间纪律，查处群众身边不正之风、坚决纠正“四风


〞。
〔八〕加强基层宣传思想文化工作情况。
一是必须确立“上下左右联动〞的工作理念。强化与同层级宣传部门及相关单位充分合作与互动，把党的政策方针宣讲好，真正做到让群众入脑入心。
二是切实提高宣传干部队伍工作本领和能力。首先，宣传干部要不断学****切实提高自身的政治理论素质。其次，宣传干部要掌握政策，切实提高自身的政策水平。其三，宣传干部要注重实践锻炼，不断改良和创新宣传思想文化工作方法。
三是努力创新宣传干部队伍建设工作机制。有了一个好的制度才能激发一个系统的活力和执行力。首先，要建立倾听群众诉求和呼声的表达反响机制。其次，建立宣传思想文化工作的调控机制。最后，建立健全宣传干部队伍建设的鼓励机制。
二、存在的问题
一是思想认识不高，重视不够。存在对党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要〞的思想，更有少数干部认为经济工作是“硬指标〞，经济工作做好了，党建工作也做好，有一好遮百丑的倾向，并没有真正重视党建工作。
二是目标考核量化不细，没有具体的衡量标准。在党建工作责任制目标考核内容的设置上，任务量化指标较为笼统，导致在实际考核评价中，难以定位，考核模糊化，甚至可能出现工作做得好考核结果不理想，工作落实较差的考核结果靠前，本末倒置。


三是落实党建工作责任制措施不多，落实力度不够大。存在没有认真研究落实党建工作责任制的措施的问题，工作简单，方法、点不多，对新形势下履行党建工作职责的能力较弱，作风飘浮，不深入基层，不深入实际，没有认真分析研究新情况、新问题，不能严肃对待和认真处理基层党建工作中的热点、难点问题。
四是监督管理不够，考核奖惩不严。围绕履行党建工作责任制，公司建立了一系列工作制度，但实际运行过程中，监督管理措施相对滞后，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，在一定程度上影响了责任制的全面落实。
三、下一步工作思路
〔一〕把学****教育活动贯穿于党的群众路线教育实践活动始终，继续加强三个代表重要思想、党的十九大精神、自治区党委及旗委相关精神的学****贯彻，健全完善保持共产党员先进性的长效机制。
〔二〕进一步抓好机关党支部组织建设工作。认真落实三会一课制度，加强党员队伍管理，积极