公司培训员工职务犯罪预防讲座之职务侵占.pptx

公司培训员工职务犯罪预防讲座之职务侵占
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一、职务侵占罪——烂苹果定律
烂苹果定律：当一个权力系统中某一个人出现***行为而没有受到惩罚，那么很快就会有其他人受到传****和鼓励，他们的自我压力会减少，并随之出现***上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉。
五、公司员工职务犯罪罪名及相应刑罚
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* 挪用资金罪
?刑法?第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进展营利活动的，或者进展非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
公司、企业的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌以下情形之一的，应予追诉：
1、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的；
2、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进展营利活动的；
3、挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进展非法活动的。
五、公司员工职务犯罪罪名及相应刑罚
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*串通投标罪
?刑法?第二百二十三条规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处分金。投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处分。
五、公司员工职务犯罪罪名及相应刑罚
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* 合同诈骗罪
?刑法?第二百二十四条规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处分金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处分金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处分金或者没收财产：
个人诈骗公私财物2000元以上的，属于“数额较大〞；个人诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大〞。个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大。
破坏生产经营罪
?刑法?第二百七十六条规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
五、公司员工职务犯罪罪名及相应刑罚
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这些反腐法律规定，对企业而言，是反腐利剑；对员工在而言，那么是警示钟。为方便大家学****反腐法律知识，法务部在07年就编制发放了?预防经济犯罪法律知识手册?。
五、公司员工职务犯罪罪名及相应刑罚
哥们儿，
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小心点！
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本罪与盗窃罪的界限
两种犯罪都是以非法占有财物为目的，侵犯财产所有权的犯罪。二者的主要区别是：
    1、主体要件不同。本罪的主体是特殊主体，盗窃罪的主体为一般主体，即到达刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人 。    2、犯罪对象不同。本罪对象只能是本单位的财物；而盗窃罪的对象是他人财物，包括公私财物，而且多为犯罪行为前不被自已所控制的他人财物。    3、犯罪手段不同。本罪是利用职务的便利侵占实际掌管的本单位财物；而盗窃罪那么是采用秘密窃取的手段获取他人财物的行为。    4、法定刑不同。本罪最高法定刑是十五年有期徒刑，法定刑较轻，且量刑的幅度较小；而盗窃罪的最高法定刑为无期徒刑，量刑幅度较宽。
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本罪与侵占罪的界限
1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；而后者的主体为一般主体，即到达刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。
     2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有；而后罪的主观内容那么明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。
     3、本罪在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有那么不影响本罪成立；而后者那么必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己