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公司劳动用工合同3篇.docx


文档分类:法律/法学 | 页数:约19页 举报非法文档有奖
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公司(ɡōnɡ sī)劳动用工合同3篇
公司劳动(láodòng)用工合同3篇
公司劳动(láodòng)用工合同1
甲方〔劳务派遣(pàiqiǎn)企业〕全称(quán chēnɡ):_______用工单位工作的,应与实际用人单位约定由其承当或局部承当甲方对乙方的义务,并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承当对乙方义务的,由甲方承当对乙方的义务,实际用人单位承当连带责任。
2。出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的,劳动合同可以中止履行。合同中止期间,劳动关系保存。中止履行情况消失,双方仍具备继续履行劳动合同条件的,应当继续履行;不具备继续履行劳动合同条件的,劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。
3。经双方协商一致,本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的,应当将变更要求书面送交另一方,另一方在收到之日起日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。


4。本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内,向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_____个工作日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。
九、双方需要约定的事项:____________________________________________________________
十、违约资任
1。甲方的违约责任:
〔1〕甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同,或合同到期后成心不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的'经济损失。
〔2〕其他:_______________________________________________
2。乙方的违约责任:_______________________________________
十一、劳动争议的处理。甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向_____仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十二、合同未尽事宜,均按国家有关规定执行。国家没有规定的,由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间,所定条款与国家新


公布的法律、法规、规章不符的,应按国家新规定执行。
十三、甲方应当自在乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同,自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的,从其约定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_______个工作日内将本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方:〔盖章〕_____________乙方:〔盖章〕_____________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
公司劳动用工合同2
有限责任公司〔以下简称甲方〕经考核,决定录用〔以下简称乙方〕为正式职工,经双方协商,订立合同如下:
一、合同期限:
双方合同期为某某年,从2022年某月某日起至2022年某月某日日止。其中,从2022年某月某日起至2022年某月某日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到某某部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力〔专业、工作、体力〕可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务。


二、乙方工资及福利待遇:
根本工资依据职位和岗位等级标准支付,为每月元〔大写:圆整〕每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在根本工资内,不另行支付。遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。
三、甲方根本权利和义务:
1、根

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  • 上传人阳光小妹
  • 文件大小21 KB
  • 时间2022-05-20