公务员年度考核登记表个人总结(精选多篇).docx

公务员年度(niándù)考核登记表个人总结(精选多篇)
第一篇：公务员年度考核(kǎohé)登记表的个人总结
某某年度，本人严格按照“打造阳光人事、推动人才人事、构建(ɡòu jiàn)法制人事〞坚决共产主义信念，与党组织保持高度一致。在不断的学****中，逐步提高政治理论水平。
二、强化业务学****不断提高自身综合素质。
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作为一名刚录用的公务员，我清醒的认识到公务员工作和之前的企业工作有很大的不同，只有尽快学****业务知识才能更好的开展工作。因此，我认真学****业务知识，自觉学****了质量管理方面的法律法规政策，了解旅行社和酒店的各项行业标准，不断积累业务知识，努力熟悉工作，积极参加业务培训。业余时间也不断加强学****不断提高业务能力，适应工作的新形势和要求。
三、努力工作，认真完成工作任务。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，，有效利用工作时间，认真完成领导交办的各项工作，保质保量完成工作任务。
虽然在思想上、学****上、工作上都取得了一定的进步，成但也清醒地认识到自己的缺乏之处：首先，在理论学****上;其次，工作经验尚浅，缺乏对基层的了解，我一定会扬长避短，克服


缺乏、认真学****发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，奉献做的最大。
第三篇：公务员年度考核登记表个人总结范文
公务员年度考核登记表个人总结范文
总结报告是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的开展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。它所要解决和答复的中心问题，不是某一时期要做什么，如何去做，做到什么程度的问题，而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，是对以往工作实践的一种理性认识。以下是由
一、职能工作主要成绩
(一)公务员日常登记正常推进。按照集中统一、高效标准的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名公务员登记、转正手续。(二)公务员年度考核严格标准。2022年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。(三)公务员考录顺利实施。2022年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班方案招录50名，实招39名;公考录用公务员方案名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五工程人员公考乡镇公务员61名的笔试前的相关工作。三次公考方案招录273名，已完成39人。(四)参照管理全面展开。截止2022年，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。(五)


标准管理提升效劳水平。重点理顺管理工作机制，标准行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动效劳效能，以培养优良作风改善效劳质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为“家〞，以桌椅当“铺〞， 高效办事，优质效劳，赢得了广泛好评。(六)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金2022元。积极开展党员示范岗，按照个人承诺，自觉提升效劳水平，形成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。
二、 创新管理主要特点
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(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策“擦边球〞;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹“私货〞，不弄虚作假。(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步表达了公平、公正。(三)理论调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的“赛马〞“选马〞》，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为“十二五〞人力资源和社会保障事业开展规划建言征文中，《完善公务员管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，年见报刊达60余篇。


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