2022年局党委年终工作总结范文.docx

2022年局党委年终工作总结范文
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2022年局党委年终工作总结范文
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　　一、加强领导，进一步增加老干部工作的责任感和使命感。
　　一年来，局分管领导和详细分管责任科室人事科以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，工作上大力支持，行动上踊跃协作，成立了局离退休干部领导小组，由王长水同志任组长。成员为朱文和和苗建成。局长办公会议屡次探究、探讨离退休工作。如：6月初局部离退休人员提出“七一”建党节外出旅游学****局长办公会议屡次进展了探讨，高度重视，最终组织了三十多位离退休同志到南京、镇江学****参观。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，考核内容作为组织人事科效能考核的重要内容。
　　二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。
　　局机关组织老干部学****三个代表”重要思想、xx大精神及xx届三中全会精神，组织老干部学****中共临安市委关于进一步加强老干部工作的实施看法》，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。但凡市委组织部、老干部局、人事局组织老干部参与的报告会、学问讲座、保健学问座谈会都踊跃通知老干部们参与。让老干部能刚好汲取新学问，承受新事物，了解新状况。成立离退休党支部，下面设有四个党小组，共27名党员，踊跃开展活动，组织学****一般每季学****一次。6月份组织人员去杭州梅家坞、西湖南线新景点参观;7月份组织去枫树岭、华光潭电站参观，有三十多人参与活动。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，留意倾听老干部看法，谨慎做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。对因病住院的老干部逐一进展了慰问，全年有20多人次。对老干部的来信来访热忱接待，踊跃办理，做到件件有着落，事事有回音，做到无越级和重复上访。大力传播老干部荣耀传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部赐予大力表彰，如蒋献松提出来的盘活资产的建议，获得了“金贸口“奖。谭启铨获得老年大学优秀学员奖等等。






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