中央电大2012-2013年7月份开放本科期末考试试题及答案_公共管理学（代号：1148）.pdf

试卷代号: 1 1 4 8 座位号E口
中央广播电视大学 2 0 1 2 - 2 0 1 3学年度第二学期"开放本科"期未考试
公共管理学试题
2013 年7 月
l 得分l 叫
694
5. 公共组织的各部门或机构在水平方向上按不同职能进行分工, 分别指挥和监督下级部
门或人员的工作,这种公共组织属于( )。
A. 直线式结构
B. 职能式结构

D. 矩阵式结构
6. 工资不包括( )。
A. 奖金B. 福利

7. 不能解释" 公共物品和服务由公共财政为全社会提供, 不能由私人部门通过市场提供"
的原因是( )。
A. 公共物品或服务具有效用不可分割性
B. 公共物品或服务具有消费的非竞争性
c. 公共物品或服务具有受益的非排他性
D. 公共物品或服务具有消费的竞争性
8. 世界上公认的最早确立政府信息公开制度的国家是( )。
A. 瑞典
B. 英国

D. 法国
9. 绩效管理的核心环节是( )。
A. 绩效计划
B. 绩效监控
c. 绩效评估
D. 绩效结果应用
10. 公共管理者的自觉意识是( ) ,是公共管理伦理长期影响的一种内化。
A. 公共管理良心 B. 公共管理纪律
D. 公共管理义务
695
|得分|评卷人|
二、填空题(每空 1分,共 1 0分,共 1 0题。请大家把每题中的空白处
I I I 补充完整}
1 1. 公共管理指公共组织运用所拥有的,为有效地实现公共利益,对社
会公共事务进行管理的社会活动。
12. 政府是指由于政府主体和机制等方面存在本质上的缺失, 而
无法使资源配置效率达到最佳的情况。
13. 鉴于公共政策的动态稳定性, 在政策实施时, 要经历制定计划、组织落实、检验实施情
况、总结实施效果、和产生新政策等不同的阶段。
14. 根据公共政策的层次来划分, 可分为、基本政策和具体政策。
15. 在形式多样的公共组织中' 一一一是最典型的公共组织。
16. 现代人力资源管理的理念与价值, 是建立在西方经济学家对理论
论证的基础之上的。
17. 收集所有与某一特定工作有关的重要信息, 并对其所具有的性质、任务、职责以及所
需人员的资格、条件等进行科学的系统描绘,最后作出规范性记录的过程称为
18. 公共财政管理是政府对国家财政收支分配活动的组织、实施和监督等管理活动的总
称,主要包括、预算会计、政府审计等内容。
19. 政府信息资源管理的出发点和归宿, 是要充分开发和有效利用信息资源, 在确保国家
秘密和的前提下,实现信息资源最大限度的共享。
20. 公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发
展预期等。政府绩效主要包括 t经济绩效、、政治绩效。
得分|评卷人
三、简答题{每小题 1 0分,共 3 0分,共 3小题。请大家在题后空白处
对所给问题做出简单阐述)
2 1. 简述新公共管理运动及其致力于解决的主要内容。
ZZ. 简述设计公共组织时应遵循的" 职、权、责一致" 原则。
23. 简述公共部门人力资源