2017劳动合同.doc

劳 动 合 同
甲方：
住所：
乙方： 身份证号：
住址：电话：
依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方就聘用事宜，订立本合同。
第一条劳动合同期限
甲乙双方约定按下列第(一)项为劳排乙方在法定标准工作时间以外工作的：安排延长工作时间的，应当安排补休或支付不低于工资150%的报酬；休息日安排乙方工作应当安排补休或支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的报酬。
第五条劳动条件及保护
甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或解除合同。
(二) 甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。
第六条 社会保险及福利待遇
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）如乙方发生工伤事故，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定。
（三）乙方享有国家规定的福利待遇。
第七条员工培训
在乙方任职期间，甲方可安排乙方进行职业培训。如甲方出资对乙方进行培训且乙方提前解除劳动合同的，乙方应当承担未履行劳动合同部分相应的培训费用。
第八条 劳动纪律
（一）乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守《员工守则》及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的教育及管理。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
（二）乙方应积极履行职责，维护甲方权益，在工作中不得有损害甲方利益的行为。如乙方违反本规定给甲方造成严重损失的，甲方可以提前解除合同，并要求乙方赔偿损失。
（三）乙方应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。
（四）乙方在职期间不得从事与甲方相同或相似的业务（包括但不限于投资入股、自营或为他人经营等），不得在外兼职。
（五）乙方合同终止或其他原因由本企业离职时，应向部门主管人员交回所有与工作和经营有关的文具、工具和文件资料，包括计算机磁盘、工作通信录、备忘录、顾客清单、技术资料、图表资料及培训教材等。
第九条劳动合同的解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
（二）有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：
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（如连续旷工三天【含三天】以上及违反保密及竞业禁止协议规定或其他严重违反公司规章制度行为的）；
、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
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、重大技术革新、经营方式调整需要裁减人员的；
（三）有下列情形之一，甲方提前30日书面通知乙方或额外支付一个月工资可以解除劳动合同：
，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其它工作的；
，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；
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