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心理协会招干总结.docx

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心理协会招干总结
心理协会招干总结
招干工作主要分为以下几局部：
一、前期筹划阶段
在招新前，心协在例会上提出招新打算，全体干事对招会员人数、条件进展踊跃探讨，商讨出详细招新筹划。
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心理协会招干总结
心理协会招干总结
招干工作主要分为以下几局部：
一、前期筹划阶段
在招新前，心协在例会上提出招新打算，全体干事对招会员人数、条件进展踊跃探讨，商讨出详细招新筹划。
14号晚上7：00，在会长鞠路的组织下，各部门部长、副部长聚在办公室，总结了前几届负责人和其它社团的招新经历，作出了周密的支配与布置。
二、传播阶段
10月15、16日心理协会在招新的同时设置了招干询问处，谨慎、耐性地向询问的新生介绍有关协会的事项和协会经常举办的特色活动。
三、招新阶段
10月16日中午12：30在一教315进展面试，心理协会五个部门：办公室、学术部、网科部、外联部、传播局部别遵照打算进展招新干事。面试秉着第一志愿优先的原那么，争取做到优化配置，使人才能够在最适合的部门开展。面试问题由各个部门设定，却又不拘泥于形成。
四、初步确定阶段
经过面试，各部门筛选了局部优秀会员初步确定为心协的干事。新干事将有一个月的试用期，试用期完毕优秀者都将留下成为心协正式干事。

总体而言，本次招新还是令人满足的，无论是会员的数量还是会员的质量都较符合要求，这

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