生产车间员工绩效考核表.xls

深圳威仕麦电子有限公司 Shenzhen Vismay ele Co.,LTD 生产车间员工绩效考核表姓名:部门:职位:评估日期: 评价因素描述工作相关评分等级标准自我评分主管评分工作任务 1 、能保质保量,提前完成任务( 30 分) 30分 2 、能保质保量,按时完成任务( 25 - 29 分) 3 、在监督下能完成任务( 15 - 25 分) 4 、在指导下,偶尔不能完成任务( 15 分以下) 工作态度 1 、品德廉洁,言行诚信,立场坚定,足为楷模( 20 分) 20分 2 、品行诚实,言行规矩,平易近人( 19 - 15 分) 3 、言行尚属正常,无越轨行为( 10 - 14 分) 4 、固执己见,不易与人相处(5-9 分) 5 、私务多,经常利用上班时间处理私事,或擅离岗位(5 以下) 5 、经常利用上班时间处理私事,或擅离岗位(5 以下) 工作技能 1 、在改善工作的各方面,经常有新想法并采纳( 10 分) 10分 2 、有时在工作方法上有所改进(8-9 分) 3 、偶尔有改进建议,能完成任务(5-7 分) 4 、工作技能无改善,勉强能完成任务(5 分以下) 工作协调 1 、与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力( 15 分) 15分 2 、爱护团体,常协助别人( 13 - 14 分) 3 、肯应他人要求帮助别人( 10 - 12 分) 4 、仅在必要与人协调的工作上与人合作(7-9 分) 5 、精神散漫不肯与别人合作 7 以下工作责任感 1 、任劳任怨,竭尽所能完成任务( 15 分) 15分 2 、工作努力,能较好完成分内工作( 13 - 14 分) 3 、有责任心,能自发处理工作中得问题( 10 - 12 分) 4 、交付工作需要督促方能完成(7-9 分) 5 、敷衍了事, ,无责任心,做事粗心大意(7 分以下) 纪律性 1 、自觉遵守和维护公司各项规章制度( 10 分) 10分 2 、能遵守公司规章制度, 但需要有人督导(8-9 分) 3 、偶有迟到,但上班后工作兢兢业业(7 分) 4 、经常违反公司制度, 被指正时态度傲慢(5 分以下) 考核人签名:总经理确认: 主管评分