培训开场白.doc

培训开场白
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一、介绍培训背景、领致使开训词
在座的各位长元公司精英，大家下午好。（看大家的反应）我是主持人××，可能是初，谢谢大家！
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第二篇：精彩培训开场白
2300字
一、从天气切入主题
去年夏季的一天，从清晨天气就特别酷热，温度很高，
阳光特别明朗。那天，我给公司新职工做基础培训，我就在
考虑怎样开场。突然，我想到何不借鉴今天的天气状况做个
开场呢？于是，培训开始时：
?各位，大家清晨好，欢迎您到达我们XXX公司。今天
的天气呢，阳光明朗，温度特别的酷热，祝愿各位每日心情像今天的阳光同样，永远开心明朗！对待生活、工作、学****br/>像今天的温度同样，永远***汹涌！?（我的声音音调渐渐高上去）这时，我发现好多学员露出了微笑，现场变得轻松，拉近了与学员的心理距离，我就冷静的展开了课题。
二、抛出问题切入法有次针对一百多人的团队讲课时，我发现我被介绍上场时，现场听众情绪状态并没有达到理想状态，自然对我也不够认识，于是我经过简单而富有***的问候此后，而且是很快取得下面听众的响应，马上我就抛个问题给我的听众了：
?请问各位亲爱的伙伴，今天是个什么特殊的日子呢？?
我一问完，大家思路马上被引导去想今天是什么日子，
可当天并不是什么样节日，有的说是不是谁生日，有的说是
不是冬至，有的说是第一次听你讲课，等等各样有趣猜想，
氛围逐级升温，我不断点头微笑附和，最后我看时机已到，
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于是我方面语速告诉我的听众：?各位伙伴，你们回答的都
很好，而我要告诉你的是，今天是你人生中间素来没有经历
过的全新的一天，同意吗？所以各位我们应当给我们全新的
一天，热烈掌声鼓励一下！?
三、故事切入法我们的培训教室能容纳四十多人，有
时候参加培训的人员较少，只有五、六人或许十几人，但是，
我发现，他们普遍坐在教室的后边（中国人的特性吧），我
这样开场：
?这个现象我发现好久了，为什么大家都愿意坐在后边呢？我想这大体是中国人的本性吧。在这里，我首先讲一个故事吧?。（是撒切尔夫人永远做前排的故事，详见下面）讲完故过后，然后我就用高昂的声
调说：?‘永远坐在前排’是一种积极的人生态度，激发你一往无前的勇气和争创一流的精神。在这个世界上，想坐
前排的人不少，真实能够坐在?前排?的却老是不多。很多人所以不能坐到?前排?，就是因为他们把?坐在前排?只是当作一种人生理想，而没有采取详细行动。那么现在在座的各位，有没有想坐前排，并且愿以自己的行动真实的做到前排来呢？！?
这样，职工都坐到前面来，并且达到了心与心的碰撞！四、名人名言切入法这是我参加一次内训课时讲课老师的
开场白：分享俄国伟大的作家托尔斯泰的三句话。这世界
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上最重要的人是谁？