护理与医务等部门协调机制.docx

护理与医务、药剂、后勤等相关部门协调工作方案
为了完成各项护理计划目标的实现，护理与医务、药剂、后勤等相关部门之 间必须密切配合，相互协调，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的 方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，以促进护理护理与医务、药剂、后勤等相关部门协调工作方案
为了完成各项护理计划目标的实现，护理与医务、药剂、后勤等相关部门之 间必须密切配合，相互协调，依据正确的政策、原则和工作计划，运用恰当的 方式方法，及时排除各种障碍，理顺各方面关系，以促进护理工作正常运转， 特制定本工作方案。
一、 协调工作的必要性 ：
1、在工作中，由于管理体制不顺，权责划分不清，导致相互之间发生矛盾 和冲突。如果不及时排除这些矛盾和冲突，理顺各方面的关系，护理工作的运 行将会受到严重影响。
2、一项护理工作的完成往往涉及到两个或两个以上部门来共同完成，在 工作过程中出现的新任务、新项目，护理人员因职能涵盖不了不能独立完成的 现象经常发生，这时就需要和相关部门做好协调工作，才能顺利的完成任务。
3、必须充分认识到做好协调工作的重要性和必要性，在认真履行好职能的 同时，要做到相互协调，密切配合，构建一种和谐的工作环境。
二、 协调工作的组织领导：
为了加强对协调机制工作的组织领导，成立护理协调机制领导小组。 领导小 组的职能职责是：负责和相关部门之间关系的协调，加强组织工作和思想政治工 作，统一认识、统一目标、统一行动，同时加强监督检查，保证护理工作顺利 完成。
三、 协调的范围和内容
1、在医院护理工作运行的过程出现的各种矛盾和冲突，都在协调的范围之
内。包括：临床各科室护理人员之间的工作关系 ，护理人员与医疗、药剂、后 勤等相关部门之间的工作关系。
2、在护理管理过程中，协调工作的内容十分复杂，主要有以下几个方 面： 协调思想认识，协调奋斗目标，协调工作计划，协调职权关系， 协调政策措施， 协调责任奖惩等等。这些方面的关系都协调好了，才能创造良好工作环境，保 证计划的顺利推行和组织目标的最终实现。
四、协调的工作要求：
1、要进一步明确各相关部门的工作制度和职责范围。
2、各科室的护士长负责做好本科室护理人员之间的协调，按照职能职责办 事，不得互相推诿或者拖而不办。
3、当职能出现交叉与重叠时，或某项事情需要多个部门负责时，或出现的 新任务新项目而现有职能涵盖不了时，护理人员应做好与其他部门相关人员之 间的协调，必要时由护士长或科主任与其他部门负责人之间协调。在协调出现 困难时，由护理协调领导小组出面协调，必要时通过协调领导小组研究解决。
沈河区第二中医院
中医护理工作协调会议工作会议记录
日 2013-03-12 主持人 王芳
期
参加李詰 陈艳华
王芳贾燕妮 王润江关德振 胡世民
人员刘秋萍
会议
内容
我院在会议室召开了中医护理工作协调会议，会议主题是“履行 责任、认真做好中医护理工作”会议由医院护理部王芳护士长主持， 李喆院长、陈艳华副院长、医务科科长王润江、及小组成员、参加了
本次会议。
医院护理工作主任委员陈艳华华院长首先做了重要讲话，说明了 中医及中医护理在医疗、护理中的重要性，要求大家要提高认识，认 清形式，履行职责；配合护理部将中医护理工作开展好，各部门要给 预工作的