工伤公司不做工伤认定可以赔偿吗？.docx

工伤企业不做工伤认定能够赔偿吗？
工伤企业不做工伤认定能够赔偿吗？
工伤企业不做工伤认定能够赔偿吗？
工伤企业不做工伤认定能够赔偿吗？
题要
工伤企业不做工伤认定法律上是不能够索要赔偿的工伤企业不做工伤认定能够赔偿吗？
工伤企业不做工伤认定能够赔偿吗？
工伤企业不做工伤认定能够赔偿吗？
工伤企业不做工伤认定能够赔偿吗？
题要
工伤企业不做工伤认定法律上是不能够索要赔偿的，工伤判定的为一单位是劳动局。可是在道义上能够与单位进行磋商，争取一部分的赔偿金。对于工伤认定的问题我们以前议论过特别多。
▲一、工伤企业不做工伤认定能够赔偿吗 ?
工伤企业不做工伤认定法律上是不能够索要赔偿的，工伤判定的为一单位是劳动局。可是在道义上能够与单位进行磋商，争取一部分的赔偿金。
▲二、工伤认定标准
1、以下情况应当认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原由遇到事故伤
害的 ;
工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关的预备性或许扫尾性工作遇到事故损害的 ;
在工作时间和工作场所内，因执行工作职责遇到暴力等不测损害的 ;
患职业病的 ;
因工出门时期，因为工作原由遇到损害或许发惹祸故着落不明的 ;
在上下班途中，遇到非自己主要责任的交通事故或
者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的 ;
法律、行政法例规定应当认定为工伤的其余情况。
2、员工有以下情况之一的，视同工伤：
(1) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或许在
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时以内经急救无效死亡的 ;
在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遇到
损害的 ;
员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军证人，到用人单位后旧伤复发的。
3、员工切合以上规定，可是有以下情况之一的，不得
认定为工伤或许视同工伤：
1、成心犯法的 ;
2、醉酒或许吸毒的 ;
3、自残或许***的 ;
4、法律、行政法例规定的其余情况。
▲三、办理流程
1、申请：员工发惹祸故损害或许依据职业病防治法例
定被诊疗、判定为职业病，所在单位应当自事故损害发生之
日或许被诊疗、判定为职