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综合工段长岗位说明书岗位职责上岗要求关键绩效指标设置.doc

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文档列表 文档介绍

湖北金环股份有限公司涤纶工业丝厂原丝车间综合工段长岗位说明书
基本情况
岗位名称
综合工段长
岗位编号
所属部门
原丝车间
直接上级
主任
直接下属
班长及本工段员工
所属岗序
11
所属系列湖北金环股份有限公司涤纶工业丝厂原丝车间综合工段长岗位说明书
基本情况
岗位名称
综合工段长
岗位编号
所属部门
原丝车间
直接上级
主任
直接下属
班长及本工段员工
所属岗序
11
所属系列
管理
岗位编制
1人
岗位设置目的
确保车间生产任务完成，做好综合辅助性工作，满足生产需求。
核心工作职责和内容
工作衡量标准
，确保安全、文明、优质、低耗完成生产任务。
安全无事故，任务完成及时有效。
、工艺、技术标准在工段有效运行。
执行规范，无差错。
、保养、检修按时满足生产需要。
及时性，完好率。
，合理调配、组织好技术练兵、劳动竞赛。
调配合理，秩序稳定，技术提高。
、配件编制。
计划性、准确性。
6.
7.
8.
9.
10.
辅助性工作内容
考核标准
。
完成及时性、准确性。
。
规范性效果
要职权
业务类
对车间生产管理有建议权
费用审批类
工段计划内材料、配件费用、领用审核权。
人事类
工段员工晋升、调动建议权，对工段员工有调配权、奖惩权。
向主任汇报工段生产管理活动状况，安全文明生产状况。
汇报
监督下属完成本职工作及交办的其他工作。
通
天系
协调
与工艺技术员、设备技术员、运转工段协调相关工作。
外部关系
与生产科调度、动力电气维修人员协调相关工作。

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