渠道总监的主要职责.docx

渠道总监的主要职责
职责：
1、 负责省区销售任务的达成，对公司各类政策执行到位并能进行创新性市 场营销方式的突破;
2、 对目标市场进行强有力的开拓，开发并管理各种销售渠道，有效辅导经 销商的市场操作行为如促销、业务渠道开发、终端形力、团队建设管理能力、优秀的沟通协调能力及谈判 能力;
4、同时具有管理、保持多个客户服务的能力，以及较强的项目及谈判的把 控力;
5、拥有良好的沟通技巧，能有效将策略与想法与客户进行传达与沟通;
6、具备诚信的品质，良好的职业素养，有团队合作精神
7、具有一定的英文听说读写能力。
渠道总监的具体职责
1、 根据公司战略目标及行业发展趋势，制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、 研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规; 关注战略的实施结果和内外环境的变化，及时提出战略调整建议，为重大决策事 项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略，结合行业与公司的实际情况，制定落实运营中心发 展策略及计划，不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系，策划推进公司的业务运营战略并组织 实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门，组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品 牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判，维护与战略 合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化、科学化和 不断进步，建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优 化业务流程;并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作 效率，提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
渠道总监的具体职责2
1、达成渠道部整体工作目标;
2、根据公司战略目标及市场策略制订总体市场发展战略、目标;并把握产品 在行业中的发展方向，完成在行业中的市场定位;
3、制订与实施各产品价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推 广计划;
4、及时提供市场信息及数据反馈报告和实施年度市场推广计划和产品计划;
5、建立完善的渠道部组织结构、管理制度及业务流程，完善渠道体系;
6、负责业绩考核、奖惩制度的制定和落实公司考核指标;设计绩效考核指标 报公司审批并落实绩效考核事项;
7、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行;
8、组织相关人员培训指导、参与市场的开拓和渠道管理等日常工作;
9、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作;
10、负责渠道部内部投诉和内部处罚的处理，及制定部门预算控制部门成本;
11、制定每月渠道部业绩目标及工作目标，指导并监督完成;
12、管理部门日常事宜及进行跨部门协调事宜处理;
渠道总监的具体职责3
职责：
1、根据公司业务方向，制定渠道运营策略，保证业绩目标的实现;
2、负责规划渠道开拓的方向及思路，研究市场动态，深度拓展渠道资源并
创新渠道商业模式，定期对合作代理商进行数据分析并给予方案优化的建议，最 终实现盈利增长;
3、负责渠道市场推广目标、计划制定实施，并落地执行，优化等等;
4、负责公司业务合作伙伴及各级代理商的开拓及管理，负责渠道管理团队 对业务合伙伙伴的业务培训与指导，提升合作伙伴的业务能力，实现商业化业绩 目标;
5、负责渠道运营模块的团队组建及日常管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，___年及以上的互联网相关产品销售经验，具备互联网 公司渠道资源者优先;
2、有***，目标导向型，具有团队协作精神，能承受工作压力;
3、具有较强的业务敏感度，勇于挑战，能在业务的快速变化中顺利调整自 己;
4、为人正直，品性端正，符合公司的价值观体系。
渠道总监的具体职责4
职责：
根据产品战略规划，制定市场整体策略，制定渠道、品牌、宣传等实施
方案;
根据公司目标制定月度、季度、年度拓展规划，规划费用预算，完善激 励考核制度;
开拓推广渠道、推进销售管道建设，提高销售线索到销售机会的转化率 并最终促成销售提升;
指导渠道拓展人员对代理商的培训、管理及考核;
研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策 提供依据;
管理市场团队，对团队成员和相关部门进行市场培训和指导
任职要求：
本科以上学历，___年以上市场相关工作经验，年龄：___岁;
独立主导过创新产品（2B方向）的市场推广，具备大型项目策划执行能力;
具备卓越的商务能力、敏锐的观察力、计划及组织实施能力，能够独立 制定并执行渠道策略、产品方向等工作;
有较强的团队领导力和管理能力，较强的组织能力，能协调公司内