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保安队长上半年工作总结
保安队长上半年工作总结1
　　上半年度已经过去，自3月1日起，郑州保安公司接管郑州中学及郑州中学分校门卫执勤及后勤勤杂工工作以来，在公司领导及主管领导刘经理关怀指导下，我们在新一年的工作也如同旧府换新颜一般面貌一务客户达190个单位，充分发挥了为全市机关企事业单位和民营企业“保一方平安”的作用。半年来，我部仔细贯彻执行公司有关规定和决策，坚持拓宽保安市场，紧紧围绕“平安、牢靠、守信、满足”的服务宗旨。上半年，共招收新队员458人，辞退162人，增员100余人，劳务费回收1350余万元，进行平安检查300余次，上报平安隐患80余起，整改80余起，好人好事60多件，帮助公安机关擒获各类违法犯罪分子20余名，制止违法活动、平静斗殴事务200余起，为公安机关供应破案线索40多条，为客户发觉和消退各类担心全隐患50多处，挽回客户单位经济损失150余万元，拾金不昧30次，收到客户表扬信300份，担当各类临时社会平安治安防范保卫任务12次，共出动人数达200人次。通过全体保安从业人员的共同努力，队
　　伍发展不断壮大，实现了社会效益和经济效益双丰收，为我市的经济发展和社会稳定作出了贡献。现将上半年护卫部工作总结如下：
　　一、强化服务质量，拓展保安服务经营领域。
　　围绕为我市经济建设服务的动身点，公司大力拓展业务，新组建2个大队（夜巡大队、消遣大队）：
　　1、新增加夜巡大队，配备汽车4台，摩托车4台，人员33人，涉及工行、农行、中行、建行、商行、交行、邮政、信合等，合计191个岗点；
　　2、新增加消遣保安大队，人员100余人，涉及乐巢酒吧、英伦公馆、天街消遣城、歌库KTV、世佳动漫城等35个岗点。
　　目前，保安业务市场基本上占据了全市较大型各个单位，岗点遍布学校、金融、机关、企事业单位及民营企业，为加强全市企事业单位内部治安防范、平安管理，帮助公安机关维护社会治平稳定起着主动的作用。
　　二、以人为本，提高保安队伍整体素养。
　　保安服务是一项特别的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素养的凹凸。从今年上半年起先，护卫部始终贯彻公司加强队伍管理理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素养。扩大聘请范围，不仅仅在各大人才市场常期驻点，在网络上、村镇村委会里，各个大队人员的相互介
　　绍等方面，全面的进行着聘请事项，让更多想从事保安服务行业的人员能找到我们公司。严把“进人关”， 对新招收的保安人员严格根据：岗前培训、班长带班实****实行传、帮、带制度，护卫部在短短六个月内，共招保安队员350多人，通过严格目测、面试、政审、体检合格后，录用了一批素养较佳队员，胜利组织支配了多期培训班，训出合格保安员300余人，满意了保安业务发展须要。
　　三、深化“保安”品牌，为服务单位保平安。
　　今年，根据国家政策的指示，我公司主动响应，换发新式保安服装，截止6月份，分别发放于学校、水电中心、设备公司、各大银行岗点等50多个单位共计420余人，为宜昌城市面貌供应了新的亮点，为我公司“与时俱进、创一流保安”奠定了良好基础。
　　上半年，护卫部领导班子解放思想，实事求是，对大队严格管理、整顿好中层队伍，深化“保安”品牌。护卫部以此为契机，紧紧围绕为客户供应平安防范服务，帮助公安机关维护社会治安这个中心任务，加强队伍职业道德教化，培育队员的敬业精神，教化保安员要时刻牢记自己的职责和任务，把为客户供应优质的平安防范服务、加强内部保卫放在首位，切实履行好自己的职责。坚持从实际动身，以“严格管理，保证上岗质量；开拓领域，培育优秀人才”为目标，根据“严谨、务实、科学、高效”的培训方针，不断改进培
　　训内容和培训方法，从端正队员相识入手，加强政治思想教化，引导队员树立正确的人生观、从业观，培育学员“学保安、干保安、爱保安”的热忱，加强保安理论与保安实践的结合，强化技能训练，努力提高学员的综合素养，为人防增加簇新血液。例如，全市校内平安、重大活动已经都离不开保安，在去年担当多次重大活动保卫工作任务中，派出大批保安人员动作快速、敬业爱岗、恪尽职守、不怕困难辛苦，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，赢得了社会各界和广阔人民群众的广泛赞誉，逐步深化“宜昌保安”品牌。
　　四、大力加强保安队伍建设，提高保安队伍综合实力。 高素养的保安队伍对于保安业务发展具有确定性意义。遵照公司把加强保安队伍建设作为一项中心任务来抓，护卫部仔细实行好公司重新修订《考勤制度》、《请销假制度》、《奖惩制度》、《查岗制度》等四项日常管理制度，要求各个大队始终坚持依法从严原则，严格要求、严格教化、严格管理，把目标放在建设一支政治合格、清正廉洁、素养优良、业务娴熟、纪律严明、服务周到、形象良好、作风过硬的保安队伍。
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