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企业调研汇报材料艺术与设计系副教授、高级工程师谭立平老师,于 2005 年1月9 日带领首批 7名 2005 届服装设计与工程专业毕业生赴惠州真维斯公司进行企业挂职实践。之后考察、访问了惠州、深圳、东莞虎门、佛山、中山等地的服装公司。 1月 21 日返回学校。现将有关情况汇报如下: 一、惠州真维斯公司情况旭日企业是东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一。拥有著名休闲服品牌“真维斯”。“旭日企业”是香港交易所的上市公司。目前拥有 1100 多家专卖店,其中国内专卖店 900 多家,在休闲服品牌中, 无论是销售总额, 还是店铺数量, 均居国内首位。澳洲专卖店 200 多家,居澳洲第二位。真维斯( 惠州) 总部共 600 多职员, 500 多台电脑,拥有专门的局域网。真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。真维斯与西纺惠州服装学院共同培养 AO生( 企业中高级管理人才) 的合作, 已经进行了九年, 取得了成功的经验。每年大约 20~30 人,时间 6 个月,从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。大约 10 个学分的课程( 主要是企业管理、纺织品贸易等课程) 由旭日企业研究会承担。该研究会设在西纺惠州服装学院内, 由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成, 课程也由他们承担。学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。这次从广西工学院选拔的7 名毕业生应该说是准 AO生, 她们与西纺惠州服装学院的 21 名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中。二、深圳昌兴公司情况深圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生,1月 10日, 在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话,告诉我公司将停产放假, 原定本学期赴该公司进行毕业实****的时间改为下个学期。1月 11日, 我对该公司进行了考察。该公司是一家女式内衣专业生产厂, 500 多人, 厂址位于深圳龙岗镇爱联村。该公司在东莞新建了一家内衣企业, 目前还没有启用, 预计 5 月份启用。录用后的服装专业毕业生主要安排在东莞的新建企业内。与该公司签定了实****协议。仍然承诺下学期接收毕业生实****就业。该公司条件一般, 规模较小, 管理并不规范, 作为校外实****基地建设并不合适, 但作为学生就业选择仍然不失为一条门路。三、惠阳真美公司情况 1月 12日, 我对惠州市惠阳真美公司进行了考察、访问。惠阳真美公司是一家大型港资企业,主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服, 目前拥有员工 2500 人。该公司新购置了 5 万平米的土地,新建了 6 万平米的厂房, 80% 的基建工程已经完工,从 2005 年2 月起将陆续迁入新工业园生产。与该厂的洽谈取得了实际性的进展: 从无意接收学生实****就业到春节后考虑接收部分学生试一试, 但对英语应用能力要求较高。该公司发展空间较大, 迁入新工业园区后, 估计生产能力将翻一番。新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。通过努力可以发展成为校外实****基地, 今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。该公司可以作为我院重点实****基地建设的企业。四、惠州富绅公司情况 1月 13日, 我访问了富绅公司。此次访问富绅的目的主要是修补因毕业生问题带来的负面影响。富绅公司是我校去年建立的校外实****基地,已于 2004 年5 月迁入了新的工业园区。约 3000 台(套) 国内、外先进缝纫设备, 拥有美国进口的全自动裁床、服装 CAD 系统, 西服生产线正在安装。富绅品牌最近获得了“中国名牌产品”称号, 成为广东省第一个获得如此殊荣的企业。 2004 年富绅公司录用了广西工学院 6 个毕业生, 目前仅一个毕业生韩冬冬留在富绅工作, 其余 5个毕业生均于试用 5 个月以后离开了富绅。究其原因, 企业和学生的说法不完全相同。企业认为,广西工学院毕业生缺乏积极、进取精神, 能力平平。毕业生则认为, 企业产品单调, 下半年经营淡泊, 只能用裁员的办法降低成本。离开富绅的本科生除了冯苑苑外,唐继梅、司鑫收在深圳平湖天宇饰品厂实现了再就业。专科生丁荣芳、冼献晓在佛山溢达公司实现了再就业。由于企业正处于裁员中, 暂时不接收毕业生实****和就业。我和富绅行政部经理盘国华先生的个人关系仍然如故。五、佛山溢达公司情况 1月 17 日,我对佛山市高明区的溢达公司进行了考察、访问。佛山溢达公司是一家特大型港资纺织、服装联合企业, 目前拥有职工 2 万多人, 其中杨梅分厂( 服装部分) 就有员工 1 万多人。该公司是一家生产纯棉衬衫等纯棉成衣的全能企业集团。该公司每年 10 月左右都要到十几个纺织服装院校去选拔应届毕业生。院校有天纺、西纺、安徽机电学院、广东纺织职业技术学院等。尽管已经有两位广西工学院的大专毕业生最近加入了该公司,但公司人力部的负责人仍